上班打卡下班責任制? 求職網曝勞工慘況「8成曾無酬加班」
財經中心／唐詩晴、胡崇恩 台北報導
趁著五一勞動節前，總統賴清德，親自表揚模範勞工，還提及，下次基本工資調升，有望突破三萬塊大關，不過，根據求職網最新調查，台灣職場依然存在高壓現象，超過五成的勞工感嘆下班仍是責任制，甚至有八成的人曾領不到加班費，老一輩常說「吃苦當吃補」，但在現代社會還適用嗎？一起來聽聽勞工的真實想法。
五一勞動節前夕，賴清德在總統府，親自表揚模範勞工，更達謝到，沒有全國勞工辛勤打拼，就沒有如今台灣的繁榮發展。
總統賴清德：「下一次如果再調高基本工資，那就已經超過月薪3萬塊錢，我們一起努力好不好？」
現行基本工資，經過10年調漲，月薪來到29,500元、時薪196元，賴清德宣布，下次再調高，就會超過月薪3萬塊，但廣大勞工其實期待更多。
自由業劉小姐：「在亞洲裡面可能算不錯的，薪資調整可能還是稍微偏低一點點吧，對在北部可能不太夠吧，房租之類的都蠻貴的，對那物價也會相對其他縣市來講比較高。」民眾張小姐：「個人比較認同國外，就是沒有底薪制度然後算報酬那種，不會好像很制式化，就是你做一件事給你一塊錢，不覺得做起來就很沒勁嗎？因為台灣人就是有名，就是做事做很多、很辛苦。」
抗壓性高成為台灣勞工標籤，求職網調查，有55.3%勞工，「上班打卡制，下班責任制」，超過8成說曾無酬加班過，平均少領5,417元加班費，7成1勞工24小時待命，1成3壓力幾乎爆表，差點爆肝影響健康，其中科技、金融、大眾傳播和公關，壓力偏高，畢業後待業快一年的范先生，也有感而發。
求職者范先生：「很多都會要求說，你可能要很多經驗、很多經驗，但我們大學四年也不會說，學到非常非常厲害的東西，就算去實習好了，也不會說你實習過後就變成，變成一個老鳥之類的。」
台灣職場環境，是好是壞，勞工真實心聲，也多少反映了，還有哪些進步空間。