移工「空窗期」釀長照壓力 移工雇主聯盟提四大訴求

今天是51勞動節，由移工雇主組成的「廢除空窗期聯盟」上街遊行，聯盟表示，現行空窗等待期與就業安定費等制度，已導致家庭照護出現人力斷層，並造成經濟壓力，呼籲政府修訂「就業服務法」，檢討相關機制。

廢除空窗期聯盟1日舉行記者會，呼籲政府修訂「就業服務法」，並提出多項訴求。總召林秉洋指出，根據官方統計，目前全台失聯移工人數已超過9萬人，其中家庭看護工約達2萬多人；外籍移工失聯或勞動契約出現爭議時，現行制度下須經歷「空窗等待期」，導致照護人力出現斷層，且雇主仍須負擔住宿費與就業安定費，對家庭照顧者形成經濟與照護雙重壓力。

林秉洋呼籲政府應核准雇主遞補新人力，減少照護中斷風險。他說：『(原音)空窗期我們長久以來，我們就是需要行政流程的時間。今天外勞逃跑了，我們沒辦法補人，就沒有人可以照顧我們。我們沒有人照顧，怎麼辦？工作請假？公司有辦法讓我們請假那麼久嗎？不可能。這是非常現實的問題。所以我們今天才會站在這裡。』

聯盟提出四大訴求，首先，應廢除「遞補空窗期」，確保照護需求不中斷。第二，廢止就業安定費，由於家庭看護雇主屬於非營利性質，不應該被課徵相關費用。

第三，「預繳機票保證金」應遵循使用者付費原則，由移工或專戶預繳機票保證金，避免移工違法遣返的機票費用由雇主買單。最後，呼籲廢除「一站式講習」，改由數位課程或實務訓練取代，提升執行效率。 (編輯:柳向華)