政院拍板！明年軍公教調薪5.88%至11.56% 委任1職等起薪破3.8萬元
行政院長卓榮泰今（2）日於院會正式拍板 116 年度軍公教待遇提升方案，首度採取定額加給 2 千元與通案調薪 4% 的雙軌並行模式。此次調薪基於經濟成長優異、CPI 漲幅累計突破 3% 及民間薪資上揚等關鍵指標，其中定額部分將提前於 115 年 7 月生效。透過疊加效應，全體軍公教調薪幅度落在 5.88% 至 11.56% 之間，其中基層委任一職等起薪將突破 3.8 萬元，主管職最高調幅更達 11.56%，創下近年新高，展現政府強化留才競爭力的決心，卓榮泰並呼籲民間企業響應，共同將經濟成長果實與勞工共享。
此次調薪案由人事行政總處規劃，考量 115 年經濟成長率預計達 9.64%，政府採取成果共享邏輯，強化照顧基層同仁。除通案 4% 調整將於 116 年正式實施外，定額加給二千元將以追加預算方式處理，確保公部門起薪具備市場吸引力。人事行政總處精算後指出，非主管職人員調幅落在 5.88% 至 9.98% 之間，主管職調幅則落在 6.39% 至 11.56% 之間，整體結構性調整更具吸引力。
在主管職加給方面，為解決公部門面臨的基層主管難覓問題，委任五職等主管調幅衝上 11.56%，中階科長與高階簡任官調幅亦同步提升。
卓榮泰強調，政府身為最大雇主應帶頭提升薪資水準，帶動薪資成長的正向循環。目前中央政府已將相關經費納入概算與預算編列，並盼立法委員儘速審議通過，藉由此次政策帶動 2027 年台灣整體薪資環境向上提升，進一步穩定勞資關係，並提升整體產業競爭力。
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