白營議員爆北市府缺工8千人 人事處回應認了「召募不易」
台北市長蔣萬安上任第3年，民眾黨台北市議員陳宥丞指出，市府正面臨嚴重缺工，現有6萬8065人，缺額8324人，相較於年初缺額7644人，顯示人力不增反減，已影響市民權益與政策執行；北市人事處表示，因國家考試報考人數下降，人力召募不易，已採取對策因應。
陳宥丞表示，蔣萬安面臨明年連任選舉，如今已經來到九局下半，身為投手，蔣萬安已經是「2好3壞滿球數」，「好球」指的是蔣萬安對市政的熟悉度提升，以及支持財劃法修法，以增加台北市合理統籌分配款。
不過，陳宥丞也提到蔣市府面臨「3壞球」亟需處理，第一是「嚴重缺工」第二是「交通不通」公車缺司機導致脫班、捷運屢見故障等；第三是都更與社宅「牛步」。其中缺工問題，更是市府應該正視的重點。
陳宥丞指出，依人事處數據，至今年8月底，市府的預算員額7萬6389人，現有6萬8065人，缺額8324人；今年1月的缺額為7644人，顯示人力不增反減，市府不只「補不滿人」，還面臨人才外流、行政效率下降的危機，這已影響到市民權益與政策執行。
台北市人事處指出，公務人員缺額原因，包含人員職務異動調任其他機關、退休及辭職等，其中以警消及工程技術機關缺額較多，主因技術類職務提報公務人員考試，受到國家考試報考人數下降、錄取不足額或不足額分配，人力召募較為不易。加上警消機關勤業務性質特殊，須具備專業技能訓練及一定養成教育，缺額須等次一年度警察、消防特考分發人員，因此人力遞補時間較長。
人事處表示，為挹注人力市府已經採取控留職缺改進用聘僱人力、增提考試預估缺及進用專門職業及技術人員等方式，增加用人來源；也會到校園宣講國考資訊及約聘僱職缺召募，鼓勵青年朋友加入，積極推動人性化管理與友善職場措施，創造職場附加價值，吸引並留住人才。