陳昭榮被控慣老闆 提告反擊

記者戴淑芳∕台北報導

本土一哥陳昭榮息影轉戰電商，創下年營業額破億元的佳績，正加速擴展嗨吧平台，不料遭退職員工向媒體爆料指控為「慣老闆」，讓陳昭榮發聲明澄清，強調遭抹黑，決定要提告。

陳昭榮聲明指出，有關週刊網站刊載「本土一哥慣老闆」等系列報導所述關於「惡意裁員」、「慣老闆、要求員工加班卻不給薪、要員工利用休息時間開會、要員工下班後處理公事、在疫情期間惡意裁員、拖欠資遣費、辱罵員工」之情，均與事實不符。

陳昭榮強調，翰成數位公司對於員工權益之維護不遺餘力，人事聘僱及員工權益保障皆遵循勞基法規辦理，提供離職員工也較法規所訂更為優渥，絕無任何不當損害勞工權益之情事。

由於相關報導內容屬不實之爆料與抹黑，撰文記者枉顧事前說明與溝通內容，欠缺平衡報導，導致嚴重損害陳昭榮與公司形象與名譽，陳昭榮除表示深感遺憾，除提出嚴正抗議外，並已委託律師研擬提告。

記者周閩生∕台北報導

針對有媒體報導「本土劇一哥、藝人陳昭榮遭控慣老闆拗員工，惡意裁員、不給加班費，其中一名員工事後找上北市勞動局申訴，但因疫情，勞動局暫停受理申訴業務，讓員工求助無門」一事，北市勞動局29日表示，日前已接獲民眾陳情該公司（翰成數位科技股份有限公司）及申請與該公司的勞資爭議調解，且正在處理中。

勞動局指出，有關民眾陳情辦理進度，陳情內容涉及個人終止契約與加班費爭議，勞動局已介入了解，並要求公司妥善說明，經查該公司已向勞動局辦理資遣通報。

勞動局強調，有關勞資爭議調解辦理進度，因疫情影響，雖配合三級警戒期間延後召開，但勞資若同意開會，且在符合防疫規範下（室內人數控制4人以下），勞動局仍可安排召開；另外北市勞動局已在6月間率全國之先，推出視訊調解服務，使有急迫性的勞方，在取得勞資雙方同意後，便安排視訊調解。

勞動局長陳信瑜表示，此案事涉勞工個人權益，勞動局已提供多元管道，希望在疫情影響期間，仍能盡快提供勞資爭議調解服務，此外也呼籲，在疫情期間，公司仍應妥善安排勞工工作，並適度與勞工協商，做好差勤管理給付加班費，若有使勞工非自願離職的情形，也應依法給付資遣費，請事業單位妥善處理、盡速解決紛爭。