上市公司員工年薪大公開！聯發科唯一突破400萬元，這7家年增「超過50%」

重點一：聯發科2024年非主管全時員工平均薪資達431萬元，蟬聯國內上市公司第一，年增14.8%，且為唯一超過400萬元者。

重點二：2024年非主管員工平均薪資超過300萬元的上市公司共9家，除愛山林外其餘8家皆為半導體產業，7家為IC設計公司。

重點三：以薪資中位數觀察，聯發科同樣居冠，達343.8萬元，瑞昱及達發分列二、三名。

根據台灣證券交易所6月30日公布的數據， IC設計龍頭聯發科在2024年再度蟬聯「非主管全時員工」平均薪資冠軍，其平均薪資高達431萬元，較前一年度成長14.8% ，不僅穩居國內上市公司之首，更是唯一平均薪資突破400萬元的企業。

要說明的是，「非主管」通常是指沒有管理職責、不是部門主管、經理或更高階層的全職員工；而「全時員工」則指平均每周工作時數超過35小時者。

非主管平均薪資Top 10：半導體業佔8家

若將範圍擴大至所有上市公司，2024年非主管員工平均薪資超過300萬元的公司共有9家。在這份薪資Top 10榜單中， 除了不動產代銷業的愛山林（354.1萬元）與汽車經銷業的和泰車（267.7萬元）外，其餘8家公司均為半導體產業 ，其中更有7家是IC設計公司，凸顯了半導體業在薪資結構上的絕對優勢。

在薪資成長幅度方面，前十名中以瑞鼎的33.53%增幅最大，其次為達發（27.35%）、瑞昱（24.33%），而台積電的漲幅也達到19.32%。

非主管薪資中位數Top 10：前3名突破300萬元

從薪資中位數來看，更能反映企業員工的真實薪資水準。2024年非主管員工薪資中位數超過300萬元的公司僅有三家，榜首依然是聯發科（343.8萬元），其後為瑞昱（324.6萬元）及達發（304.9萬元），顯示這三家IC設計公司的薪資分佈更為集中於高薪區間。

值得注意的是，薪資中位數Top 10榜單中，僅有第十名的長榮海運（241.5萬元）為非半導體產業。而中位數成長幅度最大的公司也由長榮海運以71.28%奪冠，其次為達發（29.91%）、瑞昱（25.18%）及祥碩（21.03%）。

航運業加薪幅度最驚人

證交所數據顯示，2024年有多家公司薪資出現跳躍式成長，其中「平均薪資年增率超過50%」的公司共有7家：

1.陽明海運：234.2萬元（年增82.40%）
2.長榮海運：252.3萬元（年增63.94%）
3.年興紡織：84.6萬元（年增63.32%）
4.光聖：103.9萬元（年增54.38%）
5.大成鋼：73.7萬元（年增53.54%）
6.川湖：101.4萬元（年增51.57%）
7.皇普：120萬元（年增51.13%）

而「薪資中位數年增率超過50%」的公司則有4家：

1.陽明海運：204.8萬元（年增81.24%）
2.銘旺科：57.7萬元（年增73.27%）
3.長榮海運：241.5萬元（年增71.28%）

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資料來源：公開資訊觀測站

責任編輯：李先泰

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