最低工資連11漲！調升4.745% 261萬人受惠
歷經7.5小時審議，明年最低工資跨過新台幣3萬元大關，連續11年調漲。最低工資審議會今天(24日)決議，明年1月1日起，月薪由2萬9,500元調升至3萬900元，增加1,400元、調幅4.745%；時薪則比照月薪調幅，由196元調升至205元。
最低工資審議會24日拍板，明年最低工資月薪將由新台幣2萬9,500元調升至3萬900元，增加1,400元、調幅4.745%；時薪則由196元提高至205元。
勞動部長洪申翰表示，今年主計總處預估CPI年增率2.07%，審議委員幾乎都有共識應全數反映，以維持基層勞工基本生活及實質購買力；真正讓勞資雙方陷入拉鋸的，是今年高達11.05%的經濟成長率究竟該如何分享。
勞方認為，今年經濟表現亮眼，勞工應盡可能分享經濟成長果實；資方則強調，這波成長主要集中在AI及高科技產業，傳統產業、中小企業及部分服務業景氣並未同步成長，因此最低工資調整也必須考量企業支付能力。
洪申翰表示，勞資雙方一度僵持，經多次協調後，雙方各自退讓，最後取得月薪3萬900元的共識，1,400元金額也是近10年最高調幅。他說：『(原音)我的意思其實是以前累積了一段時間沒有調，所以再一次調的時候可能會調的幅度會比較高，那因為這幾年幾乎是年年調，就是從105年(2016)開始是年年調，所以我的意思是說在這十年的時間裡面那調幅1400幾乎是最高的。』
面對媒體詢問對此金額是否滿意，洪申翰不願以「滿意或不滿意」評價最終調幅，強調他的角色是在尊重審議機制下，最大程度支持相對低薪的基層勞工，同時兼顧經營較辛苦企業的處境。
這次調整預估將有261萬1,600名勞工受惠，其中本國勞工219萬7,200人、占84%，移工41萬4,400人、占16%；若依薪資型態區分，月薪制受惠182萬7千人，時薪制則有78萬4,600人。勞動部統計，自2016年以來，最低工資月薪累計調幅達54.4%，時薪則由120元提高至205元，累計調幅70.8%。
至於產業配套，洪申翰表示，審議過程也討論到中東戰事、傾銷及原物料成本等因素對部分製造業、服務業造成壓力，勞動部已與經濟部討論相關協助方案，後續將儘速研擬配套，盼在提高基層勞工薪資的同時，也協助受衝擊產業降低調薪壓力。(編輯 : 廖奕婷)