請更新您的瀏覽器

您使用的瀏覽器版本較舊,已不再受支援。建議您更新瀏覽器版本,以獲得最佳使用體驗。

理財

實體AI第二波來了!人形機器人爆發在即 巴克萊點名三大投資主線提前卡位

anue鉅亨網

更新於 01月16日09:20 • 發布於 01月16日09:20
圖:Pixabay/Unsplash/Pexel

巴克萊銀行在最新的市場研究報告中指出,未來十年內人形機器人市場將迎來爆炸性的指數級成長,分析師團隊認為出投資人已有三種主要方式可以提前卡位,包括聚焦於核心零件製造、國防科技轉型以及關鍵礦產資源。

隨著人形機器人賽道持續升溫,這場由「實體人工智慧」引領的第二波科技浪潮正重新定義全球產業格局。

巴克萊研報指出,目前市場規模約落在 20 億至 30 億美元之間,但隨著技術的不斷成熟,預計到 2030 年市場規模將迅速擴大至 250 億美元。在最樂觀的情境下,2035 年甚至有望衝上 2,000 億美元的大關,這不僅是技術的突破,更是投資者不容忽視的巨大藍海。

面對這場即將到來的技術革命,分析師團隊認為投資人目前已可透過三種主要途徑,提前為這一長期趨勢進行布局,包括機器人零組件供應鏈、具備技術外溢效應的國防科技產業,以及關鍵礦產相關領域。

首先是掌握機器人命脈的零件產業。巴克萊強調,機器人產業的興起將直接惠及關鍵零組件製造商,特別是負責動力與動作精度的致動器、齒輪與馬達。

摩根士丹利的預測更具衝擊力,其認為到 2050 年,全球機器人產業所需的馬達市場規模將高達 2.5 兆美元。

相較於第一波 AI 浪潮偏重軟體開發與模型建構,第二波「實體 AI」則讓硬體企業重回聚光燈下。例如德國舍 Schaeffler 集團已被視為潛在的硬體龍頭,具備提供人形機器人材料清單中半數以上零件的能力。

此外,英特爾 (INTC-US) 、德州儀器 (TXN-US) 、三星以及日本機械大廠 THK 等硬體強權,也被分析師視為掌握機器人硬體優勢的關鍵企業。

其次是國防科技公司的跨界應用機會。人形機器人的技術研發與軍事領域有著高度重疊,舉凡感測器、高效能馬達以及環境識別算法,皆能同時應用於無人機、自動駕駛汽車或外骨骼裝甲。

巴克萊分析認為,一個領域的進步將加速另一領域的發展,戰場用的四足機器人與商用人形機器人其實共用一套核心技術,只是針對不同場景進行了強化。這種技術通用性使得長期深耕自動化與精密感測的國防科技企業,具備了更強的供應鏈競爭力與併購活性,成為投資人佈局機器人趨勢的另一種穩健途徑。

最後,投資目光必須延伸至最上游的關鍵礦產領域。人形機器人的製造高度依賴 17 種被定義為「稀土」的關鍵元素,這與電動車產業對石油地位的替代極其相似。

巴克萊指出,隨著實體 AI 採用的加速,戰略性礦產的需求將出現結構性的上升。目前全球稀土供應以中國為主要出口國,而澳洲的 Lynas Rare Earths、Iluka Resources 以及美國的 MP Materials 等稀土開發公司,則被摩根士丹利列為主要的稀土概念標的。掌握這些不可替代的關鍵原材料,等同於掌握了機器人產業鏈的最底層邏輯。

雖然目前人形機器人仍處於早期發展階段,許多技術被視為產業界的「聖杯」,且多數頂尖開發公司如 Figure AI、1X Technologies 仍未上市,但透過零件商、國防科技與礦產資源這三大途徑,投資人已經可以開始勾勒出清晰的投資版圖。

更多鉅亨報導
〈CES 2026〉輝達欲成通用型機器人的「Android」!發表全新機器人平台、引領實體AI革命
搶先布局2000億美元人形機器人市場 華爾街揭三大投資方式

點我加鉅亨網LINE好友🔥財經大事不漏接

查看原始文章

更多理財相關文章

01

〈富邦謝年會〉蔡明興曝天才孫子智商驚人 獨子蔡承儒赴美伴讀接班不中斷

anue鉅亨網
02

年前震撼!長春集團「信昌化工」爆全面裁員 高市勞工局:產線2個月沒工作

太報
03

「這家石化大廠」揮大刀裁員…釀百人斷炊!市府證實:產線已停擺2個月

三立新聞網
04

冠軍油飯3/當私廚領高薪、坐5000萬豪車買菜過上流生活 回家賣油飯同行詫異:有必要嗎?

鏡週刊
05

球黴菌症台灣3年暴增!台大醫院研究揭:與半導體工廠赴美擴建有關

太報
06

白銀狂飆!她鑽戒慘跌9成 贈品純銀杯3年後「暴漲3倍」

三立新聞網
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...