華航徵才「禁用AI寫履歷」違者永不錄用！1公司也跟進
生活中心／周孟漢報導
隨著現在AI科技愈來愈發達，許多人除了拿來查資料、聊天、規劃事務外，也有部分求職者會使用AI來製作履歷，讓找工作這件事變得更順利、更方便。不過，想應徵航空業的民眾要注意了，近日中華航空在官網徵才簡章中的注意事項中，明確寫下「履歷自傳如經查使用AI撰寫，將永不錄用」，且除了華航外，「這家航空公司」也一併跟進。
華航祭最強禁令！履歷若用AI代寫將「永不錄用」
中華航空近日在官網徵才資訊中，針對修護人員、修護園區工程專案室（機電）副工程師的招募簡章內，除了寫下需要的學歷、證照、工作經驗、報名日期、甄試時間、工作待遇外，也在注意事項中，特別以藍字寫下「履歷自傳如經查使用AI撰寫，將永不錄用」。
AI撰寫履歷 各家航空公司態度大不同
針對這項規定，根據《三立新聞網》報導，中華航空表示，為了維護招募的公平性，公司期待應試人員在撰寫履歷與自傳時，能真實反映自身的背景與能力，並檢視是否符合職務需求。華航指出，相關的履歷審視標準與作法，將以公司內部整體流程為準。
除了華航以外，長榮航空的態度也相當明確，表示求職者遞交的履歷與自傳應由本人親自完成，若經查證發現是利用AI撰寫，也會同樣取消應試資格或撤銷錄取資格，呼籲求職者切勿投機取巧。至於星宇航空、台灣虎航，目前則暫無相關規範，但虎航透露，如果發現內容有偽造、誇大或不實之處，將納入綜合考量，並按照內部程序處理。