勞動部：產業新尖兵計畫助跨領域學習 強化職場競爭力

記者郭曉蓓／臺北報導　

為協助青年掌握趨勢產業職能，順利進入就業市場或職涯轉型，勞動部積極推動「產業新尖兵計畫」，聚焦電子電機、綠能科技、數位資訊等國家重點產業，提供專業培訓課程，幫助青年跨越技術門檻，提升競爭力。勞動說今（22）日表示，109年至今年上半年已培訓4萬人，每年就業率都達8成以上，迎15至29歲青年參訓，掌握關鍵職能開拓職涯版圖。

勞動部今日舉行例行業務說明會，說明「產業新尖兵計畫」，補助最高10萬元訓練費用，鼓勵15至29失業或待業青年跨領域學習，投入具發展潛力的重點產業領域，強化職場競爭力。去年訓練4,553名青年中，有四分之三非本科系背景參訓，顯示青年勇於嘗試跨領域技術學習比例高。

今年30歲、原本擔任物理治療師的蔡雅雯出席分享，自己一直對寫程式抱有高度興趣，透過網路搜尋發現勞動部所推動「產業新尖兵計畫」的相關課程，加上親友曾有參與的經驗，讓她下定決心報名參訓，作為轉職軟體工程師的起點。蔡雅雯肯定課程紮實，滿足她對智能整合、ＡＩ醫療領域的探索，今年1月底結訓後，3月就迅速就職，順利錄取科技公司擔任軟體工程師，成功實現從醫療專業跨足資訊領域的職涯轉換。

勞動發展署訓練發展組長葉良琪表示，「產業新尖兵計畫」結合相關部會、工商團體及大專校院共同辦理，訓練課程涵蓋電子電機、工業機械、綠能科技、國際行銷企劃、數位資訊等多元領域，課程設計具前瞻性與實用性，結合理論與實作，協助學員逐步建立技術基礎。即使沒有相關科系背景或實務經驗的青年，也可以跨越領域限制。

葉良琪表示，「產業新尖兵計畫」訓後就業率平均都超過8成，「數位資訊」最受歡迎，去年訓練4千多名青年中，就佔了參訓人數的一半， 訓後就業率達到92.6%；電子電機也有85%。

勞動部提醒有意願報名「產業新尖兵計畫」的青年，應先至「w96灣就業通」網站完成「我喜歡做的事」職涯興趣測驗，以釐清個人志向與參訓方向。訓練期間每月提供學習獎勵金8千元以安心參訓，辦訓單位也會協助學員後續的就業輔導與媒合、教導履歷撰寫及面試技巧，並於結訓前邀請用人企業進行人才招募，辦理現場媒合及推介，協助參訓學員順利投入職場。