中國「強制繳社保」9月1日起生效 中小企業撐不住紛紛關店
中國自9月1日起強制要求境內公司行號繳交社保（社會保險費），即便法規立意良好，但近期已傳出不少中小企業難以負擔成本而宣布關店、關廠。 勞工自負薪資10%至20% 中國的社保類似於台灣的勞健保，根據中國最高法院8月1日發布《關於審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》，雇主需繳交員工工資的30%至40%社保，勞工需自負10%至20%，等同員工薪資若為1萬元，公司將繳交3000元社保給政府，勞工要負擔1000元至2000元的自付額。
據中國媒體報導，有不少中小企業因為利潤不高，過去未為員工支付社保，因此在規定成強制性後，許多公司難以負擔員工的社保支出，選擇調降薪水、解雇員工甚至關閉工廠。 民眾態度不一 社保福利無吸引力 8月1日，中國最高人民法院宣布，業主跟勞工私下約定無需繳納社保，法院將認定承諾無效，此外，法院表示，新規定是為了保護勞動者被迫簽屬不公平的勞動合約，以及對應人口高齡化的問題。
但民眾對社保的態度不一，據《紐約時報》報導，有些人認為未來可以受到政府保障，但中小企業的老闆們卻都有苦難。他們認為政府未來給予的福利對他們沒有吸引力，扣掉社保後的利潤無法完全負擔餐廳支出、房貸，甚至要動用存下的積蓄。 經濟學者警告：恐將越來越多人當兼職 根據中國企業調查數據，涵蓋6000家中國企業，過去繳納社保的比例未達30%。經濟學者對此警告，現今強迫勞工與企業繳交社保，將會導致更多人轉向零工經濟，以兼職、臨時工的狀態在勞動市場，此舉將會拉低就業率。
根據《社會保險法》第83條，若企業未按照規定繳交社保，將按日加收萬分之五的滯納金，逾期不繳將罰處1倍以上、3倍以下罰款。
立即加入《TVBS娛樂頭條》LINE官方帳號，給你滿出來的八卦和娛樂大小事！