台大「新月台」員工控副校長職場霸凌、違法解僱 校方說話了
「第一學府」台灣大學驚爆勞資爭議，2024年底才風光營運的台大紀念品展售中心與咖啡廳「新月台」，遭前員工指控校方職場霸凌、違法解僱，並直指始作俑者就是副校長兼紀念品辦公室主任丁詩同及國際長袁孝維。而員工曾試圖向校長陳文章陳情，卻疑似被吃案，員工因此透過台灣高等教育產業工會一同拉布條抗議，呼籲校方出來面對，還員工一個公道。
高教工會研究員陳柏謙說明，「新月台」的員工幾乎是領最低工資時薪，但丁詩同從今年上半年起，就不斷抱怨員工成本太高、工作太輕鬆，並開始要求精簡人力，將原有的內外場5至6人，降至最低時僅1至2人，導致員工疲於奔命，連吃飯時間都沒有。就連其他負責行政業務、沒有餐飲經驗的員工，也被要求必須不時到2樓咖啡廳支援。
此外，丁詩同與袁孝維也被指控，放任其民間友人以「餐飲顧問」自居，經常到店裡質問為什麼菜單品項被劃掉，甚至直闖廚房開冰箱，或是在收銀台前大聲嚷嚷稱要客訴，讓員工戒慎恐懼。員工痛訴，丁詩同與袁孝維為了反覆監看員工工作時的畫面，竟在私自調閱監視器未果後，找來調查局人員、管區警察、校警及學校律師等人，直接在營業時間大陣仗進入辦公室，將監視器扣押帶走。
新月台Café的咖啡師屈弘仁在10月19日以「實名檢舉」方式向勞動部職業安全衛生署提出檢舉，要求進行勞檢，正職員工蔡梨敏也在10月28日將撰寫14頁的陳情書，與12名員工一同簽名具名，向台大校長陳文章檢舉。而陳文章雖回覆將由專人處理，但屈弘仁與蔡梨敏隨後卻在2天內遭雙雙解僱，讓他們痛批根本是「秋後算帳」。
工會與員工日前率隊拉布條在台大校內遊行，並將陳情書送到校長辦公室，由主秘王大銘代表接受。工會強調，若校長繼續逃避責任，不排除擴大動員至校長尋求連任的校務會議現場陳情。
對此，台大校方回應，員工中有2人涉及法律問題遭解僱，1位自願離職，其他同仁至今都還在職，沒有違法解僱。基於保障勞工權益，將協商處理人事變動。台大強調，已找外部專家成立調查小組，會儘速回覆陳情人調查結果。（責任編輯：王晨芝）