新鮮人、中階主管、老鳥穿搭重點大不同 職場三階段穿搭特色評點
編輯/鄭欣宜撰文
去職場工作，穿衣服是一門學問，因為這是妳的門面，門面打理得好，會讓妳更有專業感，同時也能透過服裝去傳達個人形象和理念。時尚小編要跟女孩們分享，從剛剛踏入職場，到逐步晉升為中階高階主管，服裝搭配的原則有哪些？讓妳精準掌握職場穿搭，展現與眾不同的氣場。
新鮮人剛踏入職場，穿得跟同事相像，更快融入公司群體
如果妳是剛剛進入職場工作的菜鳥，千萬不要想要在衣著上標新立異，就是跟公司同事穿得相像就好了，目的是要讓妳快速融入公司群體生活。舉例來說，剛到公司報到時，妳可以觀察接待妳的人資同事或是同部門同事都穿什麼樣的衣服，可能是正式的套裝打扮，也可能是T恤和牛仔褲，每個公司的文化不同，妳就跟其他同事穿一樣的風格就好。
中階主管或是踏入社會5年，可以稍微突顯個人風格，但又要能夠融入群體
當妳已經晉升為中階主管階層，或是已經出社會工作5年以上，就可以在服裝上稍微突顯個人風格，展現妳跟他人的差異之處。像是配戴輕珠寶，或者妳偏好特定顏色的服裝，或者妳會帶一只名貴的包包出門，都是在告訴其他人，經過這幾年的打拚，妳過得很不錯，工作表現傑出。不過要注意的是，也不要過於標新立異，還是要以融入公司群體為重要考量。
高階主管或是踏入社會10年，穿著要鮮明的突出個人風格
如果妳已經是公司老鳥，或者出社會10年以上，標新立異反而是這個階段最適合妳的打扮，因為要突顯出領導地位，以及妳的與眾不同，有識別度的穿搭是這階段的妳最適合的選擇。舉例來說，有些文化產業的高階主管，會穿上紅鞋子上班，通常紅鞋子不會被當作是合適的職場穿搭，但是高階主管穿上紅鞋，卻能突顯出她很有力量，以及意味著她享有某些職場上的特權，讓她有比較大的自由可以表現自我。