全台缺萬名警察！雙北桃園最慘 時薪換算「不如超商店員」
全台警力缺額問題日益嚴峻，基層員警面臨高工時、低時薪的困境，時薪換算下來僅約183元，甚至低於超商店員。目前全台警察預算員額約7.1萬人，實際僅約6萬人，缺額率一度達到16.08%，其中雙北和桃園市的人力缺額最為嚴重，凸顯警察職業吸引力大幅下滑的現況。
走進派出所值班台，電話鈴聲此起彼落，員警一邊接聽民眾來電，一邊還得忙著調閱監視器。沒過多久，轄區發生車禍，又得立即趕赴現場處理。除此之外，員警還需定時到負責的區域巡簽巡邏點，而這些其實只是勤務的一小部分。許多時候，報案電話帶來的民眾服務需求更是五花八門，舉凡車禍糾紛、鄰居噪音、鑰匙遺失、物品丟失，通通都是撥打110找員警協助，工作繁忙程度甚至超越超商店員。
然而，基層員警的薪資待遇卻令人憂心。基層員警本俸為21990元，加上專業加給後起薪約43740元，外勤單位另有9700元的警勤加給。只是一旦遇上案件或專案，動輒就是10多個小時的班。儘管有加班費，上限可達19000元，但一個月最多僅核發80個小時，以基層員警的薪水除以工時240小時計算，根本不可能領到應有的金額，換算下來時薪頂多183元。
新北市議員林國春表示，基層員警時薪很低的情況下，沒有辦法讓他們領到應有的超勤加班費，未來5年、10年內，每小時的加班費可能都不會超過200元。然而勞基法規定，不論本國勞工或外籍移工，時薪都可以跟著調整，因此他提出這樣的見解，希望讓政府了解為什麼現在的招生率會那麼低。
員警缺額逾萬名! 少子化+職業吸引力減 高壓、長時間的工作現況，加上過往從警的動機與現今已大不相同，少子化更是衝擊員警人力缺額，問題越來越嚴重。全台警察預算員額約7.1萬人，但目前只有約6萬人，缺額率一度達到16.08%，其中以雙北和桃園市的人力缺額最為嚴重。台北和桃園常年維持在15%以上，主要原因是北部的高物價，加上勤務繁重，導致警力外流及請調頻繁。
儘管內政部曾對此作出回應，指出現今員警薪水與基本工資28590元相比已高出許多，甚至還提供每小時100元的深夜危勞性津貼，作為鼓舞員警工作士氣的措施。然而薪水制度問題牽一髮動全身，若要調薪，可能連同消防、海巡等單位也都要一起調整才能公平。
人民保母稱號應退場 學者:員警回歸專業
警察大學教授王俊元在參訪紐約警察局後提出不同看法，他認為基層員警同仁非常辛苦，承受的是勞力付出的壓力，而警察幹部、中高階幹部在台灣這邊也是特別辛苦，尤其他們很多都是勞心的部分。許多幹部，包括所長、分局長等，基本上休假時手機都還是隨時待命，他認為這相當不合理，休假應該要正常地放鬆、釋放原本的工作壓力。王俊元建議，是否可以從專案的總量管制著手改善。
確實，在三不五時的專案壓力下，還有區域活動，甚至一有重大突發案件後，就被要求提升見警率，在警力缺人的情況下，職業吸引力已大不如前。或許「人民保母」這樣的刻板印象形容，也該是時候改變了。