娶空姐又偷吃空姐 副機師招致炸彈簡訊遭調職！控告華航慘敗訴
中華航空A330機隊蘇姓副機師於2013年時，被空姐妻子抓到劈腿黃姓空姐。2016年至2017年間，機組人員多次收到炸彈威脅，中華航空認為該問題已引發飛安疑慮，將蘇姓副機師調任簽派中心航務員，但蘇男不滿薪資差距高達14萬5475元，要求恢復原職、提出訴訟，蘇姓副機師經上訴，高等法院法官認為調職是為員工及旅客的飛安考量，且職務變更本就導致薪資有所差距，駁回上訴。
與空姐妻剛結婚 又拈另空姐當小三 回顧婚變事件，華航蘇姓機師2012年與空姐妻子結婚，但一年半後被發現與黃姓空姐在印尼雅加達發生性關係。雙方簽下切結與協議書，承諾不再破壞婚姻，違反者須賠償500萬元。
一年多後，蘇男與黃女竟在家中幽會，蘇妻被反鎖在門外報警捉姦。事件歷時四小時才開門，蘇妻進臥室發現可疑物品後控告兩人通姦，但檢方以未驗出混合體液，處以不起訴。
蘇副機師情感問題多 機組人員收威脅簡訊 判決書指出，蘇姓副機師2007年起入職中華航空，2019年申請離職生效。蘇副機師任職期間因感情與家庭因素，在2016年至2017年間，機隊管理階層屢屢接獲機上放置炸彈的簡訊，2018年因有損公司形象，遭紀律審查會記小過2次；2019年考績評定為丙等，再記小過2次，並於2月將他調任簽派中心航務員，約9個月後，蘇副機師自請離職。
蘇副機師不滿，中華航空違反權利濫用禁止原則、比例原則、一事不二罰原則及職業安全衛生法，懲處應該無效。且調職處分導致他每月減少14萬5475元的薪資，已違反勞動法，要求中華航空償還調職後損失的飛安獎金共12.1萬元。
中華航空回應，蘇副機師上訴時已非員工，因此司法無法考究雇主人事管理權的行使。且蘇副機師入職後嚴重擾亂航司的管理秩序，甚至屢登新聞版面，影響企業形象，招致眾多飛安恐嚇及炸彈威脅，該問題涉及公眾安全，他都未能妥善處理及改善。考量飛航安全，認為他已不適任飛航工作而做調職處分，屬於企業經營的必要。
蘇副機師找不到誰犯案 訊息頻罵「渣男」 蘇副機師辯稱，有努力透過司法查發簡訊的犯人，自己也是這些簡訊的被害者。
法官檢視先前的威脅飛安簡訊，不乏罵他「渣男」、「爛人」、「爛到跟別人的太太選夏威夷班」、「○○○拒絕與我溝通、檢舉我、封鎖我」、「○○○為了躲避我追查還更改名字」、「約砲、傳遞私密部位淫照」、「○○○很清楚我是誰，他也知道怎麼找我…他只要公開道歉，…我也沒麼好說的」、「欺騙女人的感情」等言論。可見簡訊與情感糾紛有關，但蘇副機師卻未能與他人溝通、處理，只以報案、提告當作「盡力」的化解之詞。
高等法院先前認為處分可能存在重複評價問題，一度判定華航需支付副機師薪資差額共125萬7655元。但最高法院撤銷原判並發回更審後，更一審指出，飛安要求滴水不漏，如果副機師因私人糾紛而引發報復風險，可能危及乘客安全，因此華航調整職務具有正當性。法院認為航務員與副機師的職責不同，薪資差異屬職務變動的自然結果，不構成不利變更勞動條件，最終駁回副機師的上訴。