外商開缺！ 1111：逾3萬筆外商工作機會  日商占21.7%居冠

新頭殼newtalk

根據調查指出，在不考慮語言能力的前提下，更有高達9成8受訪者對於前進外商躍躍欲試。又從性別交叉分析來看，想進入外商工作的女性意願略高於男性。而根據1111「外商專區」(https://www.1111.com.tw/foreign/)顯示約近3萬筆外商企業工作機會，以日商占多數(21.7%)、港商居次(15.9%)，新加坡商第三(13.9%)。

有意進入外商工作的受訪者當中，有高達91.66%受訪者願意做出程度不一的努力，主要選擇「精進外語能力」(65.87%)、「提升專業技能」(63.47%)、「考取專業證照」(32.50%)、「積極拓展人脈/盼被引薦」(32.12%)及「到國外工作」(25.22%)。整體而言，受訪上班族期待進入外商後平均月薪能有57,064元。

1111副總經理李大華指出，台商企業重視員工關係較具人情味，美商講求績效及個人表現，日商重視職場倫理及年資輩份，港商要求成績及做事彈性，新加坡商則是在意員工產能及競爭意識，不同的國家，企業文化皆迥異，建議有心投入外商行列的求職者，宜先仔細評估工作氛圍與企業文化是否適合自己，以免屆時水土不服而白白蹉跎職涯時程。

李大華分析，外商企業常見福利包括特休假、給薪病假、員工認股、績效分紅及員工訓練資源等來延攬或留住優秀人才，而具規模、體質佳的外商企業，人員流動率通常亦偏低，以致於少有缺額釋出，建議有心進入外商的上班族，客製化英語履歷是前進外商圈的第一步，顯示求職者對應徵職務的了解及對公司的重視；若是學生不妨在求學時期，透過實習或工讀機會卡位，甚至是參加外商企業所舉辦的專業競賽，亦是爭取被延攬的絕佳機會。

但調查也指出，僅有極少數受訪者(2.25%)在不考慮語言能力下，也不願意進入外商工作，其原因是「配合國外時間/時差顛倒」(45.83%)、「擔心被裁員/撤台」(37.50%)及「加班現象普遍」(33.33%)。

為了解上班族前進外商意願，1111人力銀行特別進行「上班族前進外商意願調查」，以E-mail隨機抽樣方式寄送問卷至求職會員信箱，調查時間自2018年4月11日至4月20日，有效樣本數為1,067份，信心水準95%，正負誤差值3.0個百分點