最新／過年上班薪水怎算？ 除夕到初三該給雙倍薪
農曆春節就要到了，今年有7天連假，但還是有勞工過年要工作。勞動部提醒，農曆除夕至初三是國定假日，雇主應給雙倍薪水，初二例假日也要付雙倍工資，還要提供一日補假，如果是休息日，小年夜和初一則要依比例多給薪資。
過年就要到了，各行各業怎麼上班、怎麼放假，規定大不同！今年會有7天春假，雖然勞工開心，但總得有人要在過年上班，不過薪資到底要怎麼算？勞動部給解答。
農曆除夕到初三是國定假日，依法不能出勤，但如果勞工同意上班，就必須提供雙倍薪資或是換一日休，如果是休息日，小年夜、初一（2月8日、2月10日），出勤前2小時工資要付1.33倍，第3-8小時工資要付1.66倍。另外2月11日初二是例假日，要求勞工出勤也要付兩倍工資，還要提供1日補假。
▼農曆除夕到初三是國定假日，依法不能出勤，但如果勞工同意上班，就必須提供雙倍薪資或是換一日休。（圖／東森新聞）
▼如果是休息日，小年夜、初一（2月8日、2月10日），出勤前2小時工資要付1.33倍，第3-8小時工資要付1.66倍。（圖／東森新聞）
▼2月11日初二是例假日，要求勞工出勤也要付兩倍工資，還要提供1日補假。（圖／東森新聞）
勞動部也提醒，每間公司都有差異，雇主應就假別和勞工明確約定，避免爭議發生。
（封面圖／東森新聞）