影片／勞保年金怎麼領最划算？專家示警「政策變動風險」：現在領購買力較好
隨著台灣人口結構劇變，勞保退休金該怎麼領才划算成為民眾關注焦點。理財達人分析，60歲提早請領雖打8折，但考量通膨與政策變動風險，未必吃虧；人資專家則指出，許多上班族對自身勞動權益不夠了解，建議應結合個人需求與財務規劃做決定。2026年法定請領年齡將正式調整至65歲，勞保財務壓力持續升高，如何在制度變革中做出最適選擇，成為退休族必修課題。
經營投資理財粉絲團的理財達人Mandy觀察，民眾最常詢問的問題不外乎如何賺更多錢，以及勞保退休金該怎麼領。她分析，若遇到市場修正，退休時間可能被迫往後延後5年，因此提早規劃相當重要。
針對60歲提早請領會打8折的疑慮，Mandy表示，雖然每年會少4%，但現在的通貨膨脹率差不多也接近4%，基本上是抵消的，而且現在領就是用現在比較大的貨幣價值，購買力比較好。她認為，不少人聽到提早領會打折，覺得本來就已經少了還要再打折，可能會選擇繼續再保5年，但其中背後有隱藏風險。
提早領打8折！達人：有太多不確定變動因素 Mandy進一步說明，以目前所得替代率1.55%來計算，因為財政現在非常困難，她認為1.55%會降低。她舉例，如果現在用1.55%的提撥率，假設每個月可以領到2萬元，但如果降到1.2%，之後每個月可能變成1萬7000或1萬8000元，這就是老齡化與少子化帶來的很大風險。
比較60歲提早請領與65歲請領的差異，前者每月給付金額打8折，後者可領全額。提早領的優勢是早領早享受，但以現今醫療進步與發達，台灣人平均壽命為80.77歲，當83歲這一年領的金額將會出現交叉，65歲以後領的就會領得越多。
每年台灣大約有35萬至38萬人屆滿60歲，勞保退休金怎麼領才划算成為熱門話題。但現在少子化導致繳錢的人少、領錢的人變多，迫使政策走向延後退休，否則勞保制度的財務問題就會越來越嚴重。隨著漸進式調整機制，法定請領勞保退休金的年齡在2026年正式來到65歲。
隨著每一年的時勢變遷，通膨壓力不斷升高，勞保局也啟動物價調整，針對在2011、2012、2016、2017、2018以及2022這6個年度開始領勞保年金的退休民眾，調整給付金額6.46%。
理財達人Allen則從不同角度分析，他認為有一種人先領比較適合，就是非受僱員工，例如接案或自己創業的人，因為沒有離職退保的問題，這筆勞保年金對他們來說就是額外多的錢，可以拿去投資。Allen表示，因為這種人就算沒有這筆錢，收入也夠生活，反而很好規劃。 考量自身狀況再做決定 先領後領都划算 至於一般受僱員工，Allen建議要做好規劃，一定要看這筆錢結合自己可能的其他收入，像勞退或自己投資的部分，結合起來夠不夠退休，如果不夠的話，是不是要再延個一兩年。
雖然現在打開手機，關於如何在退休後好好生活、如何領退休金，各式各樣文章與短影音都會提供建議。台灣人口結構劇變已是不爭事實，基本工資的調整也伴隨著勞工保險老年給付有所不同，但人力資源顧問吳虹儀認為，相關的知識與觀念，大多數上班族還是不太夠也不理解。
吳虹儀表示，問題是永遠不知道意外跟明天哪個先到，所以大家真的很糾結。她個人認為，在討論這些問題時還是要回歸到自己當下的需求是什麼。她以人力資源的角度分享，發現真的很多人並不了解自己的勞動權益，尤其是在退休之後的那一塊，頂多只聽過勞退，甚至連老年給付是什麼都不知道。
錢怎麼領、怎麼花，全因人而異，沒有絕對的對與錯。吳虹儀也提到，現在的勞保體系與制度早就入不敷出，尤其在2025年勞保老年年金已經突破201萬人，平均月領金額約1萬9000元。勞保局雖有將錢轉投資，但她認為應該要增強投資力道與廣度，想辦法開源，才不會讓勞工朋友屢屢擔心，因為三不五時破產傳聞不斷。