不滿獎金分紅！三星電子.生物製劑接連鬧罷工 李在明罕見開砲
南韓三星電子第一季度業績，最終核實營業利潤年增756%，達到57.2兆韓元 （台幣約1.22兆），但眼下卻面臨罷工危機。勞方核心訴求是，將公司營業利潤的15%作為分紅獎金。總統李在明也表態關切，他似乎對勞方頗有微詞，甚至說出勞方不能只顧自身利益，要求勞資雙方都應該要有「責任感」。另外，三星生物製劑從今天（1日）起罷工五天，同樣是要求提升待遇，要求將營業利潤兩成作為業績獎金。
時隔63年，五一勞動節再度被列為南韓國定假日。全民放假這一天，為勞權走上街頭的示威潮，在各地遍地開花，光是首爾市中心就湧入兩大工會組織數萬名成員，舉行大規模集會。
三星生物製劑（Samsung Biologics）工會則選在同一天，展開為期五天罷工。
韓聯社TV主播：「三星生物製劑工會今天（1日）至5日，舉行公司成立以來首次全面罷工，為期五天。三星生物製劑勞資雙方從去年12月開始進行了13次談判，但就工資上漲率等問題，未能縮小立場差距。」
工會要求平均加薪14%、每人獲得3000萬韓元（台幣約64萬元）獎勵金，以及將今年營業利潤的20%作為績效獎金發放，也就等於獎金總規模將達到4680億韓元（台幣100億元）。
但資方給出的方案是，工資上調6.2%，績效獎金總額則給營業利潤的一成。雙方僵持不下，最終釀成公司成立以來首次罷工。
三星生物製劑工會事務局長 李宰英：「我們也提了20%的事，公司那邊應該進行商量的，但是因為沒有任何回應，我們認為這只是根據三星集團指導方針得出的結果，因此我們無法達成協議。」
根據工會官網數據顯示，參與人數來到2800多人，部分產品生產中斷在所難免，預計將為公司帶來至少6400億韓元（台幣137億元）損失，等同今年第一季銷售額的一半。
而這已不是近期三星集團旗下，第一間被員工要求提高績效獎金的公司。
三星電子工會成員（4.23）：「獎金制度透明化！ 廢除上限！」
三星電子工會預告將在5月21日全面罷工18天，除非公司廢除獎金上限制，並將營業利潤的15%，當作獎金分配給員工。如此高的比例，對上一季創下57.2兆營業利潤的三星電子來說，無疑是沉重打擊。
三星工會主席 崔承浩（4.23）：「公司無視獎金上限廢除、制度化、透明化的訴求，以一次性獎勵，結束了雙方談判。我們忍無可忍，才會聚集於此。」
但若罷工成為現實，不只每天將造成1兆韓元損失，更將連帶波及整個產業界，進一步重挫南韓經濟。
世宗大學經營學系教授 金大鐘：「半導體必須交貨，這是我們的承諾。 如果不能履行承諾，三星電子將大幅失去市場占有率。今後2年左右，雖然(市場)對半導體的需求有所增長，但如果對數據中心的需求減少，三星電子和海力士也將面臨困境。」
股東們第一個不同意，揚言將在罷工舉行同時，走上街頭示威反抗。
南韓股東運動本部代表 閔京權：「據說關閉半導體工廠後要重新恢復，需要天文數字般的費用和時間。這將對三星電子，準確來說是對我們股東的財產，造成直接損失。」
南韓產業通商資源部長金正官也罕見表態，強調三星已超越單一企業範疇，是國家共同資產，呼籲勞資雙方做出明智判斷，暗示難容罷工。
總統李在明這回也沒站在勞方一方，而是委婉要求工會適可而止。
南韓總統 李在明：「資方應該將勞工，視為企業經營中珍貴的夥伴來對待；勞工與工會也應共同具備責任意識。如果只是為了讓自己活下去，而提出過度且不當的要求，進而受到國民的指責，這不僅會損害該工會，還會對其他勞工造成傷害。」
這番言論被解讀為，是在回應三星工會罷工警告。
半導體龍頭勞資衝突越演越烈，已停工一個月的貨運工會，物流停擺，則一度造成CU超商產品配送出問題。
超商加盟店長 朱京淑：「顧客們來買東西的時候說，這裡沒有東西賣，然後就離開了。對店家而言，每當這時候就會心急如焚。」
超商加盟店協會會長 崔鍾烈：「具體的損失額還沒有確定，但預估全國遭受數百億韓元的損失。」
週三（4月29日），在勞動部部長的斡旋下，與資方CU旗下物流，達成戲劇性和解。初步協議內容中，公司點頭答應工會要求的運費調升7%、保障每季都有帶薪休假，以及全面撤回罷工賠償申請。不過，何時簽署正式協議，暫時未定。
貨運工會企劃室長 朴延秀：「具體的日期和時間還沒有確定，我們的目標是在最短的時間內，舉行簽字儀式。對於與死亡工會成員相關的貨運工會總部要求提案，公司與工會方正持續進行協商。」
至於上個月20日，集會現場發生的配送卡車衝撞釀成一人死亡悲劇，相關司法程序正加快速進行，包含肇事駕駛、鬧事工會成員，都已被逮捕並移送檢方。物流公司承諾將盡全力在本週內，讓所有物流中心恢復百分百正常營運，也會對受到損失的加盟店，提供支援和賠償。