憲法法庭宣判工會法施行細則違憲 勞動部：檢視法令並保障勞工團結權
憲法法庭於今（5/19）日宣判「工會法施行細則」第2條第1項、第2項違憲，牴觸法律保留原則，並自判決宣示之日起屆滿2年時，失其效力。勞動部回應，將依照憲法法庭判決意旨，檢視主管法令，落實保障勞工團結權。
華航修護工廠企業及漢翔航空沙鹿廠企業工會因不符獨立人事、會計等，遭勞動部認定，不符合「工會法施行細則」關於「廠場」規定，不准設立工會，2工會聲請釋憲，憲法法庭今日判決工會法施行細則相關規定違反法律保留原則，2年後失效，案件發回最高行政法院審理。
勞動部勞動關係司說明，《工會法》自2011年5月1日修正施行迄今已逾十年，《工會法》修正前，勞工即得組織以廠場為範圍之工會組織，沿用至今已數十年，「工會法施行細則」針對「廠場」範圍明定其定義及要件，所定內容與規範目的，係為兼顧勞工團結權及協商權有效性。勞動部為行政機關，當然受到憲法法庭判決之拘束；後續將依判決意旨，檢視所主管之法令及政策，保障勞工行使團結權。