基本工資月薪29500元、時薪196元！最低工資拍板連10漲、逾200萬名勞工受惠，明年元月實施

黃靖文

圖片 黃靖文攝 提供

勞動部周五(9/26)召開最低工資審議會，拍版決定2026年起基本工資月薪調至29500元、時薪196元，最低工資調升3.18%，預估將影響逾200萬名勞工。 最低工資連10漲，從2016年的20008元、時薪120元，至2025年的28590元、時薪190元，再到明年的29500元、時薪196元，其中本國人投保最低工資月薪級距人數達102萬5026人、時薪人數則達62萬4714人，合計本國人約164萬9740人。

勞方喊漲4% 至少要與軍公教3%看齊

最低工資審議委員會週五召開會議，經勞、資、學、政四方委員討論，決定自2026年1月1日起，每月最低工資由28,590元調整至29,500元，調升910元，調幅3.18％；每小時最低工資則比照每月最低工資之調幅，由190元調整至196元。

調整案將由勞動部陳報行政院核定。若經行政院核定，最低工資將連十漲，每月最低工資由2016年的20,008元調漲至2026年的29,500元，漲幅為47.4%；每小時最低工資也由120元調漲至196元，漲幅為63.3%。

勞資雙方委員於上午進行第一次意見交換，雙方對於消費者物價指數年增率(1.76%)應如實反映以維持邊際勞工的實質購買力，作為調漲最低工資之參考，勞資委員均有共識。但對經濟成長率分享部分，資方委員表達因匯率、美國對等關稅等國際貿易政策對國內社會經濟情勢帶來變化，部分產業受到影響，同時經濟成長率是由半導體及高科技產業帶動，傳產及服務業仍面臨諸多困境，建議最低工資應小幅度微調。

勞方委員則表達，物價上漲對低所得族群來說更為有感，關於匯率、美國對等關稅等國際情勢變化，政府已陸續推動支持方案協助受創產業度過短期衝擊，不應影響到最低工資的調整。

學者代表認為最低工資調整幅度，至少應以消費者物價指數年增率為基礎，至於經濟成長的果實如何分享，勞資雙方可以互相體諒。經過中午休息勞資雙方委員各自討論，審議會在下午由代表公益方之專家學者提出折衷建議，經勞資雙方數度來回折衝，最終在部長聆聽各方意見後居中協調，獲致本次調幅結論。

部長洪申翰表示，今年面對匯率、美國關稅等國際情勢改變，部分產業的經營表現受到影響，感謝勞雇雙方在未來經濟情勢仍未定的情況下，彼此體諒、共同決議提升最低工資，保障勞工的基本生活。

勞動部補充，落實《最低工資法》，調升最低工資，是賴總統推動「國家希望工程」施政目標的重點工作之一，本次調升預估約247萬名勞工受惠，其中本國勞工約208萬人。勞動部強調，本次會議結論倘經行政院核定實施，是自2016年以來連續10年調漲，月薪將由20,008元提升到29,500元，總調幅達47.4％。

時薪將由120元提升到196元，總調幅達63.3％，持續落實照顧基層勞工的承諾。對於審議會委員所提，針對受美國關稅等國際情勢影響之產業提供配套措施之建議，勞動部後續會與經濟部共同討論，以達到兼顧勞工照顧與產業發展之目標。

勞方喊漲4% 至少要與軍公教3%看齊

勞動部周五(9/26)召開最低工資審議會，一大早，勞團聚集在勞動部門口，向勞動部及所有最低工資審議會與會委員喊話，漲幅應達4%。勞團代表強調，今年軍公教人員整體薪資調幅為3%，因此，最低工資也應調升3%以上，才能幫助邊際勞工對抗通膨，保障基本生活。

對於對等關稅衝擊，勞團直言，這與當年Covid-19的疫情一樣，僅是短期變數，且衝擊並非全體產業，「絕非反對調漲最低工資的適當理由」。勞團更不忘提醒，前總統蔡英文的「最低工資3萬目標尚未達標」。

勞團也點名經濟部長龔明鑫，經濟部不應以壓低最低工資調幅，剝奪邊際勞工的生活權益，來當作企業應對關稅的手段。而是應該努力振興產業，幫助企業轉型才是經濟部該做的事。

依過往經驗 最低工資需漲近4%

根據主計總處預測，今年我國CPI年增率為1.76%、GDP成長率可望衝上4.45%。若依照過往審議過程，通膨指數CPI年增率足額反映，並向勞工合理分配經濟成長果實。

勞團說明，依據去年經驗與學者推估，台灣最低月薪為2萬8590元、最低時薪190元，若以CPI年增率全數反映、GDP成長率半數反映來推估，基本工資漲幅需接近4%。

僅贊成「漲一點」 資方喊苦：產業發展傾斜

今日出席最低工資審議會的資方委員認為，並不反對微幅調漲最低工資，幫助勞工維持生活必須購買力。只是，台灣產業呈傾斜發展，加上對等關稅衝擊，已讓許多產線一星期上不到幾天班。

工總常務理事何語就表示，台灣產業呈現傾斜、不對稱發展，近年快速成長的半導體、電子零組件不會以最低工資雇用勞工。反倒是迎接景氣逆風的傳統產業，才會雇用邊際勞工。

何語認為，傳統產業的經濟成長率，應與其他出口產業如半導體、資通訊業分開計算，才公平合理。工商協進會理事余玉枝也說，台灣已有公司減班休息，1星期只上3、4天班，20%關稅衝擊真的很大。

經濟部長龔明鑫日前也喊話，認為目前最低工資審議計算公式，若一體適用全體產業，並不適當。

勞動部長洪申翰主持最低工資審議會。圖/黃靖文攝

勞動部長洪申翰會中則表示，產業間經營表現差距大，如何在國際經貿情勢不確定狀況下，分享經濟成長果實，預計會是審議會的討論焦點。他強調，今年物價漲勢雖有減緩，但對低所得族群的邊際勞工來說，物價的漲幅對他們來說更加有感，最低工資對於保障勞工實質購買力，有關鍵作用。

對低工資連年調漲也無感… 台灣上班族平均凍薪3年5個月

1111人力銀行周五(9/26)也發布調查，發現有92%的上班族對現有薪資不滿，自認薪資偏低，比率創下6年來的新高。其中，多數人是因為「物價上漲壓力」、「公司無調薪機制」、「加薪幅度少」。顯示即便最低工資連續數年調漲，對於非邊際勞工來說，相當無感。

根據調查顯示，台灣上班族平均「凍薪」3年5個月，甚至有超過2成上班族，已在同崗位服務6年，卻未曾加薪。只是，超過4成台灣上班族會選擇忍氣吞聲。

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