女主管職場霸凌「摔公文、飆三字經」 桃捷公司：啟動調查絕不姑息
桃園捷運公司遭爆職場霸凌，一位康姓女性主管被指經常對下屬摔公文、摔電話、飆罵三字經….等。對此，桃捷公司30日表示，公司已啟動調查，對於職場霸凌一向採取零容忍立場，絕不姑息。
桃捷公司針對有同仁疑似遭遇職場霸凌一案表示，雖然目前尚未接獲同仁正式申訴，公司已主動啟動內部調查機制，並將本於「審慎查明、嚴正處理」的原則，積極釐清相關情事，務求還原真相、保障員工權益。
為防範職場不法侵害情事，公司依據「職業安全衛生法」訂定「執行職務遭受不法侵害預防計畫」，並持續推動職場反霸凌教育，定期舉辦專題講座，邀請專業講師分享案例與因應策略，協助員工提升敏感度與自我保護意識，致力於營造安全、尊重與友善的工作環境。
桃捷公司強調，若同仁遭遇疑似霸凌情形，可透過各級主管、人資處、工安處或企業工會等多元管道反映意見。公司亦設有「申訴信箱」，並定期舉辦員工座談會，廣泛蒐集同仁意見與建議。如接獲通報，將依程序成立「職場暴力處理小組」展開保密調查，並邀集外部專家學者參與評議委員會，確保處理過程專業、公正與透明。
桃捷公司表示，會持續傾聽員工聲音，強化各層級管理制度與教育機制，堅決捍衛同仁的身心健康與職場尊嚴，共築值得信賴的工作環境。
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