洪申翰出席APEC部長會議 打造韌性勞動市場、接軌國際經驗
歷經11年後，第七屆亞太經濟合作（APEC）人力資源發展部長會議於今（5/12）日在韓國召開，勞動部部長洪申翰率團出席，對於未來工作與積極的勞動市場政策，他表示，在未來充滿不確定性的國際貿易環境中，透過具彈性與包容性的制度，打造女性與中高齡勞工的友善工作職場，是未來挑戰的關鍵解決方案之一，並透過與各經濟體深化合作，讓國內勞動與人力資源政策更大程度接軌國際進步經驗。
第七屆APEC人力部長會議在韓國濟州島舉行，有鑑於跨國勞動力政策在國內受到高度關注，洪申翰在跨國技術人力、海外引進模式等議題上，與APEC重要經濟體進行深入的政策經驗交流，期盼作為台灣下階段政策變革的重要參考。
第一個場次以「具彈性及活力之勞動市場」為主題，洪申翰發言指出，人工智慧、數位化與自動化正改寫工作的基本型態，也使非典型工作、零工經濟平台迅速興起，面對勞動彈性化趨勢，相關勞動保障與職場安全制度的不足，政府必須以政策跟制度，在彈性與安全之間尋求不偏廢的兼顧，更具包容性與韌性的安全勞動市場。
在第二場次「未來工作與積極的勞動市場政策」主題討論中，洪申翰表示，少子女化、高齡化與性別偏見正加劇推動勞動政策的挑戰，尤其在未來充滿不確定性的國際貿易環境中，女性與中高齡勞工在就業市場日趨重要，因此，更具彈性與包容性的制度，打造女性與中高齡勞工友善的工作職場，勢必會是未來挑戰的關鍵解決方案之一。
洪申翰也強調，本次代表出席人力部長會議，除了借鑒國際經驗與最佳範例，以面對全球勞動市場劇變與挑戰，同時，是與APEC各經濟體深化合作的大好機會，讓台灣的勞動與人力資源政策，更大程度接軌國際進步經驗，打開改革的契機。