韓綜瘋全球！編劇揭4成無雇傭約 超時工作多
南韓綜藝節目近期在全球吹起熱潮，但這些節目獲得超高收視率的背後，是製作團隊工作人員面臨血汗問題，有調查就顯示有24%綜藝編劇，每周工作超過68小時，更有近4成沒有簽訂勞動契約，等於不在電視台正式編制中，不受法律保障，相關團體因此呼籲立法，保障影視產業中，非正職員工的勞權。
南韓實境節目 《單身即地獄4》：「她和她和她都不錯，我該怎麼辦？他在誤導所有人。」
不管是日前才剛播完大結局，俊男美女上演精彩追愛、暈船混淆情節的《單身即地獄》第四季。
南韓實境節目 《黑白大廚》：「我們只看重美味與否，料理階級大戰黑白大廚。」
還是去年熱播全球的廚師料理廝殺實境秀《黑白大廚》。
韓聯社TV記者：「韓國綜藝的活躍表現也很突出，向世界宣傳韓國廚師手藝的《黑白廚師》將推出第二季，《體能之巔》也將擴大至亞洲舞台。」
串流平台和YouTube，正助力南韓綜藝席捲全球。而一部綜藝的製作，負責節目情境和腳本的編劇是幕後功臣之一，但他們為觀眾帶來歡笑的同時，自己卻笑不出來。
南韓綜藝節目編劇：「因為電視台某製作人的霸凌爭議，一夕之間節目就停播了，連剩下的工資都沒有拿到，我和其他編劇們就突然失業了。」
韓光媒體勞動人權中心，以186名綜藝編劇為對象作調查，結果顯示36.6%的受訪者，在沒有簽訂合約的情況下進行工作。66.1%的編劇，工作時間不到一年。沒有僱傭契約的保護，讓不少工作者處於隨時失去工作的不安當中。
韓聯社TV記者：「與一般勞工相比，因侵犯勞權而非自願辭職的比率高出近20倍，退出、辭職通報也高出8倍，勞動強度也很高。」
平均每周工作時間52小時以上的佔43%，其中超過68小時的，更是高達24%。
低薪血汗過勞，又充滿職場霸凌，這樣的工作環境，在南韓影視產業時有所聞，8年前知名韓劇《獨酒男女》中，就有一名年僅28歲助理導演不堪負荷，最終走向絕路。
南韓電視編劇聯盟首席副部長 朴善英 ：「確實沒有討論到在電視廣播界工作的自由職業者的勞動權或基本權利，因此應該推進立法，我認為（勞資雙方）彼此需要積極的討論。」
但即使遭遇不正當待遇，這些人也時常因圈子小，怕影響日後就業，不敢發聲。直到南韓MBC電視台氣象主播吳瑤安娜的逝世，讓自由職業者的待遇問題被搬上檯面。
氣象主播吳瑤安娜 v.s.媽媽 ：「（這是什麼？MBC嗎？氣象主播最終面試？）是的，我獲選了。」
錄取時，第一時間將好消息告訴媽媽，沒想到卻是痛苦的開始。吳瑤安娜去年9月不幸離世，近期被爆出，疑似是生前遭電視台同事霸凌，選擇輕生。
韓聯社TV記者：「在破解密碼後的手機中發現遺書，內容包括被氣象播報員同事們持續折磨，也在死者的日記本中發現了，遭『故意找碴』、『言語暴力』等陳述。」
隨著爭議的擴大，僱傭勞動部要求MBC根據勞動標準法展開調查。曾是同家電視台氣象播報員出身的前輩們，則在事發後相繼為死者發聲。
韓聯社TV記者：「朴恩智在社群上追悼了已故的後輩吳瑤安娜，她說她自己忍受了7年的艱苦歲月，理解這種痛苦，有多麼可怕和孤獨。裴秀妍也說自己曾經也是那樣，沒有人傾聽當時只是自由職業氣象播報員的聲音。」
吳瑤安娜編制上不屬於電視台，美其名「自由工作者」，但非公司正式僱用，就無法享有正職員工的權利，和勞動法規保護。專家們認為，吳瑤安娜的悲劇，除了霸凌問題，整個電視廣播業界對非正職員工，「假自由、真剝削」亂象，密不可分。
韓光媒體勞動人權中心主任 金英民（聲音來源）：「電視台內非正職員工，持續面臨惡劣的勞動環境和激烈競爭，再加上階級分明的組織文化，問題極容易重複發生。」
對此，執政黨國民力量黨承諾，將推進國會聽證會調查真相，並著手制定「吳瑤安娜法案」。年輕生命的犧牲，是否能推動改變職場文化、改善非正式員工工作條件，備受關注。
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