【軍事好好玩】女力崛起—美軍女性服制改良 合身實用彰顯特質   

文：楊太源

在女力崛起的時代，女性參軍已漸成世界主流，女性軍用服制、相關裝備改良亦與時俱進。軍服，作為軍人專用的品牌服飾，除了是儀表與精神樣貌的外在展現，更蘊含具時代特色的審美追求，以及代表接受、歸屬和尊重。在二戰之前，軍中多為男性，至20世紀中葉，對於女性進入軍中服役，接受度仍低。因此，歐美各國軍服設計僅考慮男性需求，惟隨著女性從軍人數日益增多，雖然女性官兵都獲撥軍常服、工作服、禦寒衣物及野戰服裝，但這些制服均不適合她們。

現代心理學研究認為，服裝成就男性，同樣地女性也靠衣裝。制服代表著認同、歸屬及敬重，亦是建立心態與形象的「合法性認證機制」。換言之，軍隊應該提供剪裁合身兼具實用性，以及能突顯女性特質的軍服。

美陸軍製作特定服裝 增強歸屬感

根據美國國防部資料顯示，超過75000名女性官兵在陸軍服役，超過11萬名女性在陸軍國民兵與陸軍後備役服役。隨著女性參軍人數增加，女兵穿什麼﹖或是女性軍官在軍事上的成就，似乎成為五角大廈的難題。2013年，美軍政策決定軍帽應標準化，新設計的女性士兵軍帽，看起來和男性士兵相似，引發批評聲浪。2017年，美國女兵普遍認為，美軍仍不知如何解決女兵服裝問題。2018年，美軍決定修改二戰時期的經典制服時，特別成立一個由女性官兵組成的委員會。委員會要求褲子應按照女性體態剪裁，且裙子不能是預設選項，陸軍接受委員會建言，自此之後，陸軍女性官兵獲撥量身訂做的褲子，雖保有裙子，惟非預設選項。2021年7月，陸軍開始對特定單位女性官兵，設計專用防彈背心；同時針對哺乳或孕期中的女性官兵，製作一款背心及研製一款運動內衣。美國陸軍將繼續對服制做出必要改變，確保官兵對軍隊歸屬感。

美海軍不分性別 制定統一標準 

不斷重新設計的女性官兵軍服，忽略女性服役人員面對的性別差異問題，美海軍於2015年新試行的「高領與單排金扣」女性白色軍常服（Choker Whites），穿在女性身上，看上去卻很男性化。特別的是，海軍領導階層的政策目標，是替艦隊建立一套不分男女的服裝規定，並以「穿著一致、標準一致、團隊一致」，回應「為何不是修改男性制服來迎合女性」的看法。時至今日，女性已證明能平起平坐，不再需要模仿男性。目前美國美軍也持續針對「女性長褲與裙子」及「合身與女性特質」的議題中，尋求做出具體的改變。

美空軍照顧女性飛官 研製適合裝備

美空軍現役飛行員約11000人，女性飛行員僅708人（6.5%），其中僅3%的人駕駛戰鬥機。製造適合女性體格的飛行裝備，乃是招募及維持女性飛行員的其中一個關鍵，包括孕婦飛行服「Maternity Suits」，到可讓女性戰鬥機飛行員在長途飛行中易於調適與放鬆的裝備等，以照顧女性飛行員福祉。