鴻海輪值CEO楊秋瑾接棒 董座：讓管理層年輕化
鴻海（2317）30日舉行輪值CEO典禮，由集團中央園區長楊秋瑾正式就任。自去年4月啟動輪值CEO制度以來，首位輪值CEO林忠正已順利完成任務。
楊秋瑾於2007年加入鴻海，歷經多個單位的培訓歷練，為集團內部重點培訓的女性主管之一，目前同時身兼準時達國際供應鏈管理公司的董事長與執行長。去年鴻海首度設立園區組織，成為首任的集團園區長，負責整合全球園區需求以及提升中央單位的服務能力。
楊秋瑾表示，將以集體智慧將鴻海的輪值CEO制度，打造成為全球企業組織管理的標竿，並透過組織的力量及制度的力量, 讓公司治理得以永續，打造更敏捷, 更有承接力及能快速應對市場環境挑戰的領導架構。
鴻海董事長劉揚偉表示，企業想要永續經營，很重要的就是接班計畫，CEO輪值制度是其中重要的一環，目的要讓公司內部管理層年輕化，以培養、拔擢接班人才，並強化分工以及公司治理。
劉揚偉強調，透過輪值計劃，可以讓高階主管培養以集團最高領導階層的視角、增強經營管理的深度和廣度、並提高對於整體集團營運的統籌能力，打造成為全球企業組織管理的標竿。
鴻海今（31）日以145元開出，早盤下跌3.57%，約在148.5元。大盤方面，台股開盤下跌348.26點、以21254.63點開出，早盤指數重挫579.12點，9點半前來到21036.63點。