控前主管惡意挖角一審敗訴 Gogoro：兩人已遭法院假處分

國內電動機車龍頭Gogoro（睿能創意）防堵自家的企業機密外洩、人才遭惡意挖角，對前研發主管林松慶提起刑事和民事訴訟，其中民事判決出爐，違反競業禁止和禁止挖角條款遭判敗訴。Gogoro強調，已向高院提起上訴，且法院同意對林松慶等人進行假處分，可遏止繼續違法行為。

林松慶出走成立湛積，Gogoro控告他和前人事主管凃志傑違反競業禁止和禁止挖角條款，提告求償800萬元，但台北地院以條款未明補償措施且挖角事證不足為由，判敗。

「一審敗訴，雖不利於公司，但2月1日已向高院提起上訴。」Gogoro首度對外談論控告林松慶一案，強調另一民事案件勝訴，法院同意裁定林松慶和凃志傑2人假處分，期間內不得服務於湛積，也不能挖角Gogoro員工。知情人士認為，「這意味法官對於本案存疑。」

Gogoro表示：「林松慶主張競業禁止約款無效遭高院駁回，認定林松慶所任職的湛積存在競爭關係，一旦繼續效力湛積，將對Gogoro造成重大損害，因此法院裁定2人執行假處分。」知情人士透露，由於法官認定Gogoro提出證據具體，並未針對假處分收取任何押金，也讓內部對於上訴抱持信心。

另一關鍵，Gogoro指出：「湛積內部有高達19名本公司離職員工證據，而法院核准定暫時假處分，認定林松慶等人有違反禁止挖角約款之虞。」強調上訴到底的決心不會改變。

Gogoro為捍衛公司權益，強調會上訴到底。（本刊資料照）

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