雲云科技出事大裁員！前董座揮刀奪命 他目睹死者遭砍瞬間：已動不了
雲云科技前董座曾志新因不滿梁姓技術長離職前夕長文批評公司，在公司會議室內狠砍9刀致死，被依殺人罪起訴，全案交由北院國民法官庭審理。審理進入第2天，法院今（4/22）日傳喚案發目擊者、公司前盧姓人資長作證，特別的是，許多雲云科技的員工也專程前來旁聽，從屬間的好交情可見一斑。而盧男也在法庭上還原事發過程，回憶當下他除了要梁男「快走！」之外，整個人都在試圖阻擋曾男持續性地攻擊，甚至是後續的自殘行為，如今想起實在是過於漫長，亦證實公司在案發後歷經大量裁員。
北院國民法庭密集審理曾志新殺人案，今天前來作證的，是在案發約半年前甫入職的時任盧姓人資長，同時也是唯一目睹案發全程的目擊者。
公司治理分歧爆衝突
談及梁男生前與曾男的關係，盧男坦言2人關係並不和睦，而這樣的分歧，源自於雙方對於公司策略及帶領部門意見上的不同。盧男指出，由於雲云科技屬於新創公司，曾男期盼公司能在市場上迅速站穩腳步、追求技術創新，但梁男卻希望公司產品先求穩定，再求突破，而雙方的理念差異也導致彼此之間產生嫌隙，甚至在後續曾男介入梁男所帶領的團隊時，引爆爭執。
盧男點出2個梁男與曾男衝突升級的時間點，第一是梁男疑似被踢出管理群時，二則是農曆年後的新春酒會後。提到後者的新春酒會，他表示，因為當時同仁內部爆出一件霸凌案，公司為了要順利止血，才舉辦這場酒會，邀集全體員工參與。沒想到，曾男卻在大會談到一些對梁男而言相對負面的評論，更在會中直接指示梁男將辦公位置調動至他身邊，讓梁男心中感到羞辱，認為過去付出未獲肯定，精神壓力驟增。
因此在酒會後約1、2天時間，梁男就找上盧男提離職。盧男回憶，梁男主張與曾志新共識有很大的差距，已經無法再一起共事；就在同一天，他也將梁男離職一事呈報給曾男知道，並在梁男離職前一天安排交接會議，3人共同參與。
交接會議成命案現場
沒想到，原本預想頂多就是10到15分鐘的會議時間，卻迎來盧男任職以來最為漫長的時刻。
盧男表示，案發當天早上，公司原本有一個新進員工的面試，他曾詢問曾志新是否參與，但曾男回覆身體狀態不太理想，因此沒有出席，不過，曾男在下午的交接會議仍如期現身。他說道，會議目的主要是確認交接事項，但基於梁男在公司的最後一天，雙方還是有互相感謝這段時間的付出，梁男也稱「如果以後有機會，還是可以合作」，全程沒有出現任何激烈言詞，氣氛平和；至於曾男則是沒什麼笑容，算是面無表情。
接著，曾志新主動提到梁男前一天在公司群組發表的長文，認為文字內容可能對他在管理團隊上造成困擾，請求梁男撤文。梁男聽聞後未立即答應，而是稍稍猶豫、思考了一下；隨後經曾男二度提出請求，梁男才豪爽答應。
不過，梁男也疑惑，因為公司同事應該都已經看到文章，若如曾男要求撤下，該怎麼給大家一個交代？對此，曾男則留下一句「那你們討論一下」便起身離開。
盧男回憶，曾志新原本已經走到門邊，後來卻折返掏刀，快速並連續性地攻擊梁男頸、背部。只見狀態失控，他在疾呼梁男「快走！快走！」的同時，也奮力阻擋曾男攻勢，但他也從眼角餘光瞥見，當下重傷的梁男從椅子上滑落，無法自行離開，便改請同仁進來會議室幫忙；不料，曾男竟轉而攻擊自己，先是拿刀戳向自己的胸口，作勢要吞刀自殘，最終因多名同仁聯手制伏而未遂。
他坦言，回想起整個案發過程實在太過漫長，當下他一直試圖想抓住曾志新的手，實際上到底過了多久已經記不得了。曾男在自殘後，也因口中不斷冒出鮮血，僅是坐臥在牆邊等待救援。
信任感崩裂「0互動」
檢察官丁煥哲好奇，梁男有沒有私下對盧男談及曾志新？盧男則表示，他曾經有一次外出與梁男外出吃飯，對方曾向他吐露心境，感嘆與曾男間的「信任感」已不如以往，然而，梁男仍期許自己能夠扮演好角色，並希望他將這份心意轉達給曾男。事後，他也確實帶話給曾男，希望促成雙方好好聊聊的契機，不過一直到事發前夕，曾男與梁男即便有管道及機會對話，雙方看起來也沒有想要互動的跡象。
曾志新的委任律師蔡佩穎也詢問，曾男平日在公司的為人如何？盧男指出，曾男大部分時候的態度都相當平和，除了案發當天外，先前並沒有看過曾男失控的情形。離職前，梁男曾希望公司給付他離職金，金額相當於幾十萬的資遣費，曾男也有點頭同意，原訂於梁男交接後一個月或發薪時撥付，沒想到就發生憾事。
蔡佩穎再提及，公司曾在2024年9月間在社群上遭匿名攻擊，曾志新當時是否有進行處置？盧男表示，曾男曾找了他和幾個主管請教律師，且有意想對匿名人士提告，但獲對方答覆認為，由於不知道這些「網友」是誰，通常很難成案，最後只找了公證人將社群貼文頁面保存。
盧男說明，曾志新曾思考這些匿名人士可能是誰，也曾懷疑過是梁男，因此有請他去向梁男知會一聲。他強調，當下的說法並沒有直接點名梁男，而是稱「公司想要提告，如果你知道貼文的帳號主人是誰，可以協助告知撤文」，結果過沒幾天，原本的帳號就撤文了。對此，曾男更加懷疑帳號就是梁男所有，但梁男沒有承認也沒有否認，僅回應有去提醒周圍的人撤文，避免訴訟糾紛。
失控鑄錯釀裁員
案發後，盧男已於同年7月離職。他強調，公司後續雖有提供每位同仁2次的心理諮商，而原本公司大概有約90名員工，陸續也造成蠻多人離職，其中還包含資遣了約20多人。
而今日盧男親自出庭作證，不少過去任職於雲云科技的員工都前來旁聽，休庭期間眾人也聚在一塊兒聊聊天，感情和睦。其中一名員工被記者問及旁聽心情會不會「很複雜」？對方也點頭回應，一邊是工作上常有接觸的梁男，一邊是團隊過去的直屬主管曾志新，其實都頗有交情。