最低工資審議交鋒！勞方喊漲8%、資方籲衡量「公平性」
Newtalk新聞
最低工資審議會今（24）日在勞動部登場，聚集勞、資、政、學四界代表，共同討論明（116）年度最低工資調漲幅度。勞動部長對於調幅預估沒有多言，僅表示「三萬元機會很高」，相關決策由審議會專家討論後決定；全國產業總工會則堅持調幅必須達到7.77%，全國金融業工會聯合總會主張比照日韓，將調幅上拉至8%；三三會理事長林伯豐則認為不宜超過3％。作為審議會資方代表之一的中華民國全國工業總會常務理事何語則呼籲政府設立「AI福利主權基金」，並強調如何讓各個產業有「公平性」是今天會議中需要討論思考的關鍵。
全國產業總工會今日在審議會開始前，先於勞動部樓下召開記者會，強調最低工資調漲幅度應合理反映物價上漲與經濟成長成果，讓勞工共享經濟發展的果實。理事長戴國榮表示，若依過去審議慣例「CPI（消費者物價指數）年增率足額反映＋經濟成長率勞資共享」試算，調幅應達7.77%，月薪調升至31,792元、時薪調升至211元；先前雖然曾喊話過調幅5.86%，月薪調升至31,229元、時薪調升至207元，但部分雇主團體以「經濟榮景僅限高科技製造業、內需與傳統產業經營困難」為由，主張應大幅限縮調幅，讓勞方感到十分不滿，因此回歸7.77%的訴求。戴國榮指出，最低工資是保障弱勢邊際勞工基本生存權的安全網，絕非企業調節營運成本的犧牲品。對於9人以下微型企業或內需服務業受到的衝擊，政府應透過租稅或專案補貼給予實質輔導與支持。
一同聲援的全國金融業工會聯合總會理事長鍾馥吉則表示，若與鄰近的日、韓兩國人均GDP與最低時薪做比較，會發現台灣仍有很大的進步空間，台灣最低時薪196元，韓國最低時新10,320韓元（約237台幣）、日本全國平均1,177日元（約238台幣）；主計處日前公布數據也預估2026年台灣人均GDP將突破4萬美元且上看4.5萬美元，遠遠領先南韓的3.9萬美元與日本的約3.5萬美元。因此他主張，除了至少調升8%的訴求之外，總統賴清德執政任期間，應讓台灣時薪積極趕上日韓水準。
作為審議會資方委員出席的中華民國工商協進會祕書長邱一徹在會前也表示，工商協進會的立場很清楚，將「照顧員工」和「企業永續經營」兩者並重、並行，雖然近年台灣的經濟成長表現得非常亮眼，不過關鍵是高科技產業集中的緣故，相對而言，對於大部分的中小企業、傳統產業、服務業的成長是十分有限，要面對原物料成本、能源、人力資本等多重壓力，現在要取得資金也面臨了困難。因此，今天最大的期望，就是希望大家等一下在討論的時候，能夠針對以物價、這個CPI為核心的依據，大家好好地來考量各行各業能夠承受的壓力，也不要把所有的經濟數據都套用在所有的行業上面，這會比較偏頗、會失焦。同時，也呼籲政府，在調整之餘，要針對中小企業要提供真實的協助，才能真正做到勞資雙贏。
資方代表之一的中華民國全國工業總會常務理事何語則指出，「經濟成長率」目前有很大的差距，依據今年1月到6月上半年的海關統計21類出口數字，第16類就是統稱「AI產業相關」的出口價值，在上半年總出口3,410多億美金裡面，就占了84.2%的出口產值，約2,877億8,000多萬美金；另外20類的產業，才出口540.3億美金的出口產值，只占了15.8%。但第16類的員工在製造業裡面不到30%，其餘70%員工在剩餘20類傳統產業、中小企業中，顯示出國內的產業發展傾斜度非常大，因此如何讓各個產業有「公平性」是今天會議中需要討論思考的關鍵。他建議，政府應成立「AI福利主權基金」，將未來累積的這些基金拿來照顧所有的勞工，才是長久之計。
勞動部長洪申翰在會議開始的致詞中表示，從目前的整體經濟情勢來看，高科技產業持續在國際供應鏈扮演越來越重要的角色，也很大程度帶動台灣的經濟成長，所以在整體經濟的數據上，呈現出很不錯的向上動能。但國內各產業所面臨的情況並不完全相同，有些產業表現很亮眼，但有些產業則仍有相當的經營壓力，這些不同的產業情境也可能影響存在差異的勞動市場、就業情勢，尤其是民生物價方面，對基層勞工及所得相對較低的家庭來說，其變動仍「十分有感」。今日舉行的最低工資審議會是勞、資、學、政四方充分對話的平台，期望今天能與來自不同社會角色的代表們凝聚共識，依照審議的指標（包括相關的數據，從物價、經濟成長、勞動市場及產業發展等各面向），進行理性且慎重地審議明年的最低工資調整。