重現聯合國HeForShe運動 范雲號召男性領袖共推性別平權

國際婦女節將至，民進黨立委范雲今天(4日)重現聯合國發起的「HeForShe運動」，號召政界、企業界及學界男性領袖召開記者會，分享過去曾推動的性別平權工作成果，並呼籲平權是所有人的責任，終結性別不平等需要所有人的參與。

3月8日是國際婦女節，民進黨立委范雲4日重現「HeForShe運動」，號召同黨立委莊瑞雄、李坤城，以及企業界和學界男性領袖共同推動性別平權。

范雲首先說明「HeForShe運動」的精神，就是聯合國在2014年促成10位具指標性國家元首、10位企業家、10位大學校長參與，在各自專業領域提出並落實性別不平等解決方案，台灣則從女性參政和性別暴力法案推動女性權益。范雲：『(原音)台灣雖然目前不是聯合國的會員國，但是在聯合國推動的性別平等跟婦女權益上，台灣一直非常的努力。譬如說性別主流化，就是聯合國的推動，台灣也做得相當徹底；另外，婦女參政台灣不只做得徹底，在亞洲還是排名第一名。』

范雲說，近年各界男性領袖已翻轉「女性才爭取女權」的框架。她以賴清德總統為例，在競選時便推出「性別友善平權社會」的政見專章，包括推動女性參與決策、鼓勵上市櫃公司單一性別比例不少於三分之一等。

身兼職籃聯盟會長的莊瑞雄表示，為了打破體育為男人天下的刻板印象，他曾透過質詢以及和其他立委共同提出國民體育法修法，明定體育協會理監事任一性別比例不得少於三分之一，並獲運動部長李洋認同。李坤城也說，他在去年完成地方制度法修法，成功把「黨公職四分之一婦女保障名額」條文改成「三分之一性別比例」。

另外，永信法律事務所合夥律師蔡維哲曾向范雲陳情，最終促成公務人員考績法修法，還給因育嬰留職停薪公務員公平升遷的機會。兆豐銀行副總經理陳建中則細數該公司推動友善性別平權職場的作為，包括提供育兒補助津貼「第一胎新台幣12萬元、第二胎15萬元、第三胎以上18萬元」以及優於勞基法的7日「有薪」家庭照顧假等。

世新大學校長陳清河也說，該校在2003年申請設立北台灣唯一的性別研究所，並於2011年率先設置「性別友善廁所」，近期更將「多元共融」納入行政指標，並在AI倫理課程中引導學生辨識數位內容中的性別偏見。