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黃仁勳反駁「選不會被AI取代的專業」:學什麼不重要,關鍵是怎麼用AI加值自己!

數位時代

更新於 05月27日10:02 • 發布於 05月27日10:01

AI時代來臨,許多領域面臨被AI取代的危機,也大幅影響了學生及家長對未來專業的選擇態度。不過輝達執行長黃仁勳近日在受訪時指出,家長不必過度焦慮或強求孩子選擇特定「不會被AI取代」的專業,最關鍵的還是「能否運用AI提升能力」。

AI的問世,已經影響了許多學生對未來出路的規劃。顧問公司蓋洛普(Gallup)在調查中發現,42%的美國大學生表示,AI讓他們重新思考自己的主修,並且有16%的人已經因為AI改變專業。這份資料顯示,AI的衝擊確實讓學生想要改變修習的專業能力。

不過,黃仁勳近日接受新加坡亞洲新聞台採訪時表示,他認為學習什麼專業在未來並不是最重要的,而是要有辦法運用AI加值自己,持續提升自己的能力,並呼籲家長不要為了AI,強行逼迫孩子選擇他們不喜歡的學科。

「我認為未來學什麼專業都不再是決定性的。過去那些重要的事物,在未來依然重要。」黃仁勳進一步指出,與其一意孤行地逼迫孩子擠進資訊科學或AI開發領域,不如協助孩子在自己熱愛的領域中,思考如何導入AI。

黃仁勳給予學子們的核心建議非常簡單,「無論你的熱情所在是什麼,你唯一必須問自己的問題是:『 AI 要如何協助我提升我的學習、我的工藝,以及我的目標? 』」他指出,AI問世帶來的主要影響是降低了知識的門檻,讓各領域的專家能更專注於高層次的創意與執行力。

「說故事能力」在AI浪潮下仍具極高價值

黃仁勳特別點名新聞學、故事敘述(Storytelling)、藝術與設計等領域,在AI浪潮下依然具備極高的核心價值。他以優秀的採訪記者為例,指出真正打動人心的採訪不單靠事前準備,更仰賴採訪者在現場的專注聆聽、高度同理心以及臨場的動態反應,這些都是冷冰冰的演算法無法企及的。

黃仁勳在訪談中也引入了日本的「侘寂」美學概念——一種體悟遺憾與「不完美之中方顯美麗」的哲學。他認為,AI產出的內容過於絕對與精準,反襯出人類那種帶有瑕疵、情感溫度與獨一無二的創造力,在高度飽和的AI時代將更顯珍貴。

Anthropic近年就大幅擴編媒體團隊,並開出高達20萬美元年薪。

AI具備處理各種務實工作的能力,反倒讓人與人的溝通變得更為稀缺與珍貴。世界經濟論壇更曾在發布的未來工作報告中提到,軟技能在AI浪潮變得越來越重要。

並且Google、Anthropic、OpenAI等眾多領先的AI公司都開出職缺,點名要找懂得說故事的人才,甚至筆記軟體公司Notion、金融科技公司Chime也都在建立自己的說故事團隊。

黃仁勳的此番言論,與當前科技界多位頂尖領袖不謀而合。Anthropic 的共同創辦人傑克.克拉克(Jack Clark)與丹妮拉.阿莫戴(Daniela Amodei)皆非純工程背景出身,而是分別主修英國文學與創意寫作、以及英國文學。他們同樣公開強調,在AI時代,理解人類歷史、具備說故事的能力、批判性思考與卓越的溝通技巧,才是決定科技能否正確發展,解決人類難題的關鍵。

延伸閱讀:AI做95%、你做5%!Anthropic執行長:槓桿效應讓人類貢獻放大20倍,比較優勢反而更關鍵

AI處理了瑣事,工作者有更多時間思考、發想創意

另外,訪談中還提到外界常有反對聲音,擔憂過度仰賴 AI 輔助會削弱人類的獨立思考能力,甚至讓人變得懶惰、不願動腦。對此,黃仁勳也予以反駁。

黃仁勳指出,歷史上每次科技發展時,這個疑問未曾缺席,當個人電腦(PC)問世時,全世界都在擔憂人類會因為許多計算工作被自動化而變懶;當網際網路與搜尋引擎崛起、所有資訊隨手可得時,也有人質疑人類會停止思考;隨後行動智慧型手機與雲端科技把全世界的知識裝進人類的口袋,人類也沒有因此退化。

「結果呢?我們發現自己是變得更閒,還是更忙了?答案顯然是我們比以往任何時候都要更加忙碌。」黃仁勳分析,科技的演進消滅了低效的勞動,它同時也拓展了人類的能力邊界。

黃仁勳認為一份工作就像是一個裝滿各種任務的籃子,AI 會自動化處理掉繁瑣、重複性的行政與技術庶務,解放人類的時間。工作者能將寶貴的精力聚焦在更需要邏輯判斷、策略思考與美學創意的「核心難題」上,持續在職涯上精進並自我提升。

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黃仁勳動員令!要求輝達員工全面改用Codex,非技術部門也需具備程式開發能力

資料來源:Business InsiderFortuneYouTube

本文初稿為AI編撰,整理.編輯/陳建鈞

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