避免照顧者離職！立委推「長照安排假」 30天6成薪假+150天彈性無薪假
超高齡社會來臨，長照是每個人必須面對的課題。為避免勞工因長照離職，民進黨立委林月琴今天（3/19）和社福團體召開記者會，呼籲勞動部盡速推動「長期照顧安排假」，包括30天6成薪假、150天無薪彈性請假，保障在職照顧者權益。
民進黨立委林月琴、劉建國與中華民國家庭照顧者關懷總會秘書長陳景寧、婦女新知基金會資深研究員覃玉蓉及台北市產業總工會副理事長王燕杰等人，今天在立法院召開「爭取長期照顧安排假」記者會。
林月琴表示，台灣勞工不只要顧小孩，還要顧長輩，這已不是家庭自己扛得住的問題，而是超高齡社會必須正面處理的課題。全國有約90萬名失能者需要照顧，根據調查，有76.2％民眾表示即使無薪也需要長照安排假。
林月琴指出，長照安排假不是鼓勵離開職場，而是避免勞工因照顧被迫離職。長照政策不能只做到服務端，還要延伸到在職照顧者真正用得到，讓勞工在家庭最混亂的轉折期撐得住。
根據家總2017年「在職照顧者狀況調查」，發現每周投入逾20小時在家照顧的「在職照故者」平均照顧約8年，其中40至55歲占73%，44%擔任主管職位，37%年資超過10年以上，近半數達49%在前六個月最混亂不安。因應勞工度過這6個月最混亂期，有必要推行「長照安排假」。
家總秘書長陳景寧說，政府最擔心的經費問題，只要確認適用對象，每年經費約9億元以下，且可能因長照3.0連結服務效能提升，降低勞工請假日數。至於薪水補貼，根據行政院主計總處統計，2025年12月工業及服務業本國籍全時受僱員工經常性薪資平均為5萬1263元，以6成薪計算，約3萬758元，再以每年新增約3萬名新手照顧者推估，一年經費規模約9.2億元，即由政府花費此一支出，就能有效幫助員工穩住工作，照顧不離職。
婦女新知基金會表示，推動長照安排假時，最常聽到的說法是「台灣假太多」，但這不是真的，與其他國家相比之後就可知道。「台灣假太少」導致照顧者離職、提高照顧者因此貧困的風險，才是真的；台北市產業總工會副理事長王燕杰呼籲，每年僅投入9億元支持長照安排假，是投資報酬率高的留才政策，希望各界支持。