施壓下屬「消極調查」免罰廠商 苗縣府前副處長放任外籍學生淪黑工...二審重判7年
2022年間引發社會關注的「烏干達留學生超時工作案」，苗栗縣勞青處前副處長涂榮輝被控包庇廠商、不僅指示屬下停止調查，更與業者頻繁飲宴收禮，讓廠商獲取高達132萬元之免罰利益，案經上訴，涂榮輝始終全盤否認犯行且毫無悔意，二審仍認定其犯《貪污治罪條例》圖利罪，判處有期徒刑7年，褫奪公權4年，反觀同案被告、被迫配合的基層廖姓助理員，因坦承犯行並協助查緝高層收賄，獲法官依法諭知免刑。
全案起於2022年1月，媒體揭露彰化縣中州科大烏干達籍留學生淪為黑工，在苗栗縣多家公司超時工作。實際經營企業社的陳姓業者擔心受罰，透過管道向時任勞青處副處長的涂榮輝請託，希望即便裁罰也僅針對企業社，不要牽連其他合作公司。
判決書指出，涂榮輝受託後，無視留學生超時工作的明確事實，竟直接指定承辦人員，並向勞基法查處人員下令「不用進行任何調查，直接依指示辦理」。隨後，涂更對承辦此案的廖姓臨時工程助理員施壓，要求其發函進行形式上的消極調查，最終苗栗縣府竟發函宣稱「查無違法情事」，讓相關廠商獲得總計新台幣132萬元的免罰不法利益。
台中高分院合議庭認為，涂榮輝身為高階主管，不僅未律己從公，更在行政調查期間與業者飲宴、收受禮品。且事發後始終全盤否認、毫無悔意，甚至多次向基層下屬施壓，使其被迫配合違法。
至於同案被告廖姓承辦員，法院考量其在偵查與審判中皆坦承犯行，且其違法行為是因長期遭受涂榮輝施壓、求助無門所致，加上廖男並未從中獲取不法所得，且協助查獲高層收賄情事，法官依《貪污治罪條例》相關規定，減輕其刑並諭知免刑。
此外，針對檢察官指控業者陳男、徐男涉嫌行賄部分，二審法院維持一審原判，認定其行為尚未構成行賄要件，裁定無罪，涂榮輝部分仍可上訴最高法院，而陳、徐兩人無罪部分，受限於《刑事妥速審判法》，檢察官須證明判決違憲或違反法令判例，始得提起上訴。
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