蔣萬安推「育兒減少工時」計畫 經費以公務預算支應

台北市長蔣萬安宣布推出全台首創「育兒減少工時」試辦計畫，提供家中有12歲以下子女、且確實有育兒需求的員工，每日彈性減少1小時工時。蔣萬安今天(25日)下午進一步表示，經費上會以既有的公務預算支應，未來若有必要，也會考慮動用市府預備金。

為打造友善育兒環境，台北市長蔣萬安在市政會議上宣布，從今年3月1日開始，推出「育兒減少工時」試辦計畫，凡參與本計畫的事業單位，只要提供家中有12歲以下子女、且確實有育兒需求的員工，每日彈性減少1小時工時，讓家長得以安排職涯與育兒步調、接送孩子上下課，市府將補助減少工時所對應薪資的8成，每家事業單位最高補助新台幣10萬元。

蔣萬安25日下午出席道安會報時接受媒體聯訪，進一步說明推出「育兒減少工時」試辦計畫是為了減少爸媽的負擔，尤其春節連假剛過，爸媽回到職場，孩子回到學校，父母面對家庭與職場上的平衡，他希望這項政策能讓父母逐漸找回時間安排的主導權，未來相關經費會先以公務預算支應，也會再視試辦情形滾動式檢討，讓政策可以做得更好。蔣萬安說：『(原音)因此我們這個政策是希望能減少爸媽的負擔，讓爸媽逐漸找回時間安排的主導權，所以在經費上當然我們會在既有的公務預算上支應，若有必要也會考慮預備金。』

至於是否初估多少家庭受惠？蔣萬安沒有正面回應，僅稱勞動局都會將整個政策的細節，再跟產業各界做清楚的說明。

有關育兒減少工時計畫內容，勞動局表示，凡是登記設立在台北市的事業單位，只要提供戶籍設籍於台北市、且有12歲以下子女並確有親自接送需求的家長，子女送托於合格立案托育機構、居家托育(保母)或就讀國小，並實施每日減少工時的措施(延後一小時上班或提早一小時下班)，且薪資不減，即可向勞動局提出補助申請，申請期間自3月1日開始。

勞動局也指出，為了讓這項計畫能協助到育兒家庭，計畫也規定企業單位實施減少工時措施時，每月至少實施10日，且至少3個月，合計實施時數至少30小時。勞動局將補助雇主每名受僱者在計畫期間，減少工時對應薪資的8成，而每名受僱者最高補助為1萬5,000元，每家事業單位的總補助上限為10萬元。(編輯：許嘉芫)