說好的四天工作制呢？AI 竟成「加班地獄」推手：每週工時反增 2.5 小時！
科技領袖承諾的四天工作制為何淪為空談？研究指出 AI 效率悖論正導致員工變相加班。高層拉高產出標準使四天工作制美夢碎裂，唯有正視 AI 效率悖論帶來的資訊過載與壓力，才能真正落實科技所…
從微軟、Google 到各大科技獨角獸創辦人，高層科技領袖們近年來不斷向大眾畫藍圖，宣稱生成式 AI（Generative AI）將大幅提升生產力，並在未來數年內徹底實現每週「四天工作制」。
然而，據知名研調機構與科技媒體最新調查報告指出，絕大多數科技業員工的真實處境卻截然相反——在引進各式 AI 工具後，員工每週平均工作時數反而增加了約 2.5 小時！有些急於展現成效的團隊甚至每週狂操超過 90 小時！
AI 效率悖論引發職場倦怠
這項研究揭示了被稱為「AI 效率悖論（AI Efficiency Paradox）」的產業怪象。雖然 AI 工具在撰寫文案、生成程式碼草稿與摘要報告上節省了大量的重複性時間，但管理層對於員工產出期望值的提升速度，遠遠超越了 AI 所省下的時間。員工被要求在相同的時間內完成過去 2 至 3 倍的專案數量，導致每週加班時間不減反增，高壓工作節奏更加緊繃。
報告指出，AI 工具的普及同時帶來了「資訊與通知過載」的新問題。Slack、Teams 等通訊軟體結合 AI 摘要後，訊息傳遞頻率呈現指數級成長。許多工程師與行銷人員反映，每天必須花費數小時處理 AI 產生的海量會議摘要、自動分析與郵件建議，導致核心專案注意力被嚴重打碎。
人力資源與職場心理專家警告，若企業高層僅將 AI 視為「榨取極限產能」的催化劑，而非「提升員工福祉」的輔助工具，將會在未來 1 至 2 年內引發大規模的高階人才離職潮與職場極度倦怠。企業必須儘速建立合理的人機協同界線與離線休息機制，才是實現真正四天工作制的正道。