Meta 前高層出書，狠批矽谷「科技兄弟」文化
年初辭職的前 Meta 全球事務副總裁克萊格（Nick Clegg），抨擊美國矽谷所謂「科技兄弟」文化。
加入 Meta 之前，克萊格曾是英國自民黨黨魁，並在 2010 年至 2015 年期間曾擔任英國副首相。2018 年秋季，他以全球事務副總裁身分加入當時的 Facebook，並在 2022 年晉升至公司最高傳播和政策職位，負責監督內容政策、選舉、公司與各國政府互動等事務，卻在今年 1 月宣布辭職。
▲ 祖克柏和克萊格。（Source：Nick Clegg）
克萊格近日接受《衛報》訪談，宣傳他即將出版的新書《How to Save the Internet》時，形容矽谷這個科技中心有著「矯揉造作的從眾氛圍」。
「每個人都穿同樣的衣服、開同樣的車、聽同樣的 Podcast 節目、追同樣的潮流。」克萊格說，「這是一個源於極度群體行為的地方。」
在訪談中，克萊格強烈批評矽谷的「科技兄弟」（tech bros）文化。劍橋詞典解釋 tech bros 這個詞彙，是指從事數位科技產業的人，通常是男性，特別是在美國，有時被認為社交能力不佳，且對自身能力過於自信。
在克萊格任職 Meta 期間，「科技兄弟」熱潮達到高峰，領軍人物包括祖克柏（Mark Zuckerberg）、馬斯克（Elon Musk）及貝佐斯（Jeff Bezos）等。
克萊格雖然明確表示並非針對前老闆祖克柏，卻認為許多矽谷最富有、最有權勢的領袖展現所謂「大男人主義和自憐自艾的組合」。
「你會想，如果你像伊隆·馬斯克和其他『科技兄弟』那麼有權有勢，你難道沒有意識到自己比大多數人幸運嗎？」克萊格說，「但在矽谷，他們根本不認為自己是幸運兒，反而覺得自己受到不公平對待，是受害者。」
「這是一種文化問題，從伊隆·馬斯克揮舞電鋸的行徑到任何矽谷的 Podcast 節目都是如此。」克萊格補充說，「當你習慣於特權，平等就像壓迫。」
（首圖來源：shutterstock）