富邦金發布永續報告書 2024綠色投融資成果超過2.5兆元
富邦金控 (2881-TW) 身為台灣領導級金融企業，致力扮演支持產業和社會永續轉型的催化劑角色，訂定 2030 年綠色金融達新台幣 2.9 兆元的目標，2024 年已超過新台幣 2.5 兆元，今 (15) 日發布 2024 年永續報告書，持續展現 ESG 四大策略 (低碳、數位、激勵、影響) 影響力，發揮金融正向力量，支持台灣社會強化韌性，共創具有包容力的永續未來。
富邦金控董事長蔡明興指出，世界經濟論壇 (World Economic Forum, WEF) 在 2025 年 1 月舉行的達沃斯 (Davos) 年會，以「智慧時代的合作」(Collaboration for the Intelligent Age) 為主題，提醒各界必須重視韌性、包容和永續的價值。富邦金控連續 16 年穩居金控每股獲利王，並作為 WEF 首家台灣金融業會員，深知金融業是引領台灣淨零轉型之路的關鍵推手，將善用資金流、資訊流、影響力，引領資本市場克服永續逆風。
在「低碳策略」面，富邦金控及子公司全力支持產業轉型，2025 年進一步提出積極「脫碳」規劃，目標於 2030 年底前全面退出燃料煤相關產業，2040 年底前全面退出非典型油氣開採產業。
針對「數位策略」面，金控擁抱 AI 趨勢，去年舉辦首屆生成式 AI 黑客松吸引 61 組團隊提案，驗證 23 項場景可行性；台北富邦銀行推出「Fubon+」行動銀行，整合信用卡、保險、投資、證券等多項金融服務，內建的智能系統並可提供理財即時建議，讓客戶能一手掌握資產狀況。
富邦金控努力打造幸福職場，在「激勵策略」面提升育兒與家庭照護福利，除持續提供每胎新生兒 10 萬元補助外，2024 年 6 歲以下育兒補助提升至 2.4 萬元。此外，自 2025 年起擴大員工持股信託福利，依職級調增提撥金額，預估每年將投入超過新台幣 8 億元公提金，增幅逾 6 成。更結合員工的金融核心職能，打造永續共學平台，創辦「富邦永續聚樂部」，規劃系列課程，累計訓練近 1600 小時。
取之於社會、用之於社會，富邦金控「影響策略」去年投入移工普惠金融行動，並深化防詐行動與教育。台北富邦銀行與「社團法人台灣四十分之一移工教育文化協會」（One-Forty）合作發布「移工金融理財認知大調查」，印製東南亞 4 國（印尼、菲律賓、越南、泰國）語言版 8000 份「防詐精選指引」，配置於全台分行供移工客戶取用。
富邦透過子公司間客戶群體、溝通管道彼此互補，打造高覆蓋率與滲透度的反詐網路。台北富邦銀行攜手內政部警政署刑事警察局及國內銀行聯合成立「鷹眼識詐聯盟」，截至 2024 年底共 36 家銀行加入，覆蓋超過 4600 家營運據點。
富邦人壽與中華民國老人福利推動聯盟、教育部 USR 計畫等對象合作，建立長者、學生族群防詐觀念。富邦產險推出多語版「金融防詐小教室」數位繪本，並以「爺奶說故事帶領人」培訓課程，宣導數位詐騙手法的實際案例，受惠對象包含長者、兒童、外籍人士及新住民。富邦證券則響應證交所活動，拍攝創意反詐舞蹈影片，增進年輕世代的反詐意識。
富邦金控多項永續成果受國際評比肯定，2024 年持續入選 DJSI 世界指數與新興市場指數，並連續第 8 年入選 MSCI 永續指數、獲 CDP 氣候變遷及供應商議合評比 A 級最高榮譽、連續兩年入選《TIME》全球 500 大永續企業，2025 年排名全球金融業第 4 名。