「美國能留住+吸引人才」黃仁勳：別低估活力
輝達執行長黃仁勳21日接受TVBS獨家專訪，其中被問到現在的美國是否能持續吸引和留住人才，黃仁勳對此很有信心。
記者劉亭廷：「美國的目標是要打造一台「美國製造」的超級電腦，但除了硬體之外我相信這還需要大量的人才，您認為美國有辦法持續吸引並留住這些頂尖人才，來完成這樣的任務嗎？」
輝達執行長黃仁勳：「首先美國是一個擁有傑出人才的國家，我在台灣出生，當時我父親有一個願景，就是我們的家庭將在美國建立生活，我在美國獲得的機會，包括我身邊這些優秀的同事，還有整個美國社會那種充滿活力的創業精神、創新精神、開創精神，這些東西都絕對不能被低估。我認為美國至今仍是非常了不起的地方，我有機會走遍世界各地，但我可以說美國的人才真的無可比擬，他們的企圖心也無可比擬。所以當川普總統決定推動美國的「再工業化」時，我認為那是一個非常正確的願景，時機也非常對，但挑戰確實存在。事實上美國已經停止大規模製造很多年了，這是一個非常現實的挑戰，我們現在確實需要更多能源，過去很多年至少過去四年，上一屆政府對於增加國內能源供應，其實是相對保守的，但如果我們想要支持一個全新的產業，我們就必須有足夠的能源。所以那時的能源政策其實出現在一個不太對的時間點，而終於川普總統採取的是「挺能源」的立場，支持各種形式的能源發展，從再生能源、核能、氫能，到傳統化石燃料，每一種能源都將是推動新產業不可或缺的關鍵，而他對於國家所採取的挺能源態度，推動的能源政策、對能源的鼓勵，對整個產業來說至關重要，我認為這個時間是完美的。但就像你說的很多技術人才，其實在過去幾十年間已經從美國流失，所以美國現在必須迅速補上，從營建工人、技術工人像是電工，水電工、機械技師、木工等等，整個產業鏈都要補齊，在美國我們將需要大量技術工人，如果要我估計未來不久可能會需要好幾十萬名這類專業人才，來支持建造所有的AI工廠，這同時也是一個巨大的機會。」
記者劉亭廷：「您現在對於良性競爭，還抱持樂觀的態度嗎？」
輝達執行長黃仁勳：「到目前為止，我歷經的競爭是良性的。如果你說的是中國，那中國當然在競爭，現在大約有50家AI新創公司正在崛起，而華為是一家全球最具實力的科技公司之一，他們去年才創下歷史新高的營收，他們最近推出的技術，像是CloudMatrix這套AI超級電腦，從規格上來看甚至比NVIDIA的產品更好，更高效能、是最先進的，所以我們必須非常嚴肅看待這家公司，要全力以赴，以最大的尊重面對這樣的競爭對手。還有一點也非常重要，這跟AI擴散有密切關係，下一代電信標準將會由AI所驅動，現在的技術是5G，但接下來的6G會是建構在AI的通訊架構上，而哪一個國家能把這種基礎建設推廣出去，就能在下一代的電信產業中取得領先地位，這一點必須非常留意。當然華為已經非常明確表態，他們的目標就是要把5G和AI結合起來，他們的方向非常有遠見，也是完全正確的做法，我們現在也在做同樣的事，但我們必須更快的往前衝。」
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