連請3個月生理假遭刁難！主管酸「我老婆都照常上班」…她氣炸離職還被扣薪
根據台灣《性別工作平等法》第14條第1項規定，女員工若因生理日導致工作有困難者，每月可以請1天生理假，然而並非每個任職管理層的人員都能將心比心。外國就有一名女網友因嚴重經痛，連續3個月都為此請了病假，沒想到竟被主管要求她到辦公室說明，還稱「我老婆也會來月經照樣上班」，甚至要求她提高忍痛力，也讓PO文曝光後頓時引起熱議。
一名網友日前在Reddit上PO文表示，由於經痛實在太嚴重，因此她已連續3個月不得已在生理期間請了病假，沒想到後來竟被主管要求她來到辦公室說明接連請假一事。原PO不解表示，她的請假申請中已經寫明身體狀況，然而主管接下來的回覆更讓她傻眼至極：「連我老婆都會來月經，但她還是照樣上班啊！」
原PO一開始還好聲好氣地告訴主管，由於每個人的疼痛承受能力都不一樣，而她的經痛甚至是會痛到頭暈的程度，因此自身狀況不能與對方妻子相提並論，沒想到主管竟回道：「那就提高你的疼痛承受能力啊」，讓原PO氣炸直呼：「我的天，你他X在逗我嗎！」原PO在前2個月經痛時吃了不少止痛藥物、硬撐著度過生理期，但仍在發文前一天因難以忍耐經痛而再度請假：「現在我真擔心他今天又會搞出什麼東西……敬請期待。」
PO文曝光後頓時引起熱議，不少網友紛紛表示原PO可以向人事部門申訴：「我會把人力資源部和執行長都拉進來討論這件事，比如說，如果他明天出了意外摔斷骨頭，那也應該適用同樣的原則對吧？或者如果執行長看到股票或KPI暴跌而感到難過，我們再用這套說詞『提高你的忍耐力』」、「請告訴那個混蛋，這種事不是『忍一下』就能解決的，他根本沒資格說那樣的話，下次務必只用郵件溝通，最好通知人事部門，雖然我的經驗是他們根本沒用，但至少這樣就有了證據，他以後就沒辦法再耍這種花招了。」
對此，原PO更透露，這位主管其實是公司老闆的兒子，「所以人事部門甚麼的都幫不上忙」。更離譜的是，這名主管還以「沒達到工作標準」為由，想從她的薪資裡扣除之前參與工作相關的課程費用：「順便說一句，這在錄用通知書裡根本沒提到」，也讓她最終決定提出離職。
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