80歲以上免評可聘外籍看護 勞動部憂衝擊「這族群」
立法院會三讀通過「就業服務法」部分條文修正案，80歲以上得免巴氏量表評估，聘僱外籍看護。勞動部對此表示遺憾，評估新法上路後，將會衝擊重症家庭聘移工照顧權益。
「就業服務法」修正案在勞動團體引發的疑慮不小，勞動部也始終持反對的立場。由於法案已三讀，勞動部31日發布聲明指出，「就業服務法」第46條條文修正案，讓年滿80歲以上長者，可以免經醫療機構專業評估失能及照顧需求，不論健康與否。都能直接申請聘僱家庭看護移工，重症家庭照顧權益勢必受到影響。
勞動部指出，內政部與衛福部相關統計顯示，我國80歲以上人口有91萬人，其中，健康人口約53萬人，即便未來只有三成的健康長者提出申請，也會產生16萬名家庭看護移工的人力需求，加上每年自然增加約1萬人的需求，預計將產生十數萬的缺口。
目前外籍家庭看護工22.7萬人，勞動部研判此次修法預期新增大量移工需求，家庭看護移工市場供需失衡加劇，主要移工來源國也無法立即大幅增加供給的勞動力，影響所及，將導致目前家中有重癱、長期臥床、插管的失能者家庭，可能因為移工「棄重擇輕」，會更難找到或者留下外籍看護工資源。由於海外招募、訓練及引進時程可能拉長至數月以上，勞動部評估，外籍看護工的供應不足，將會推高聘僱成本，也可能對於照顧品質造成影響。
勞動部強調，雖然新法通過後將造成外籍看護工市場供需失衡加劇，衝擊重症家庭照顧權益，勞動部將會一本初衷，持續簡便申請作業程序及時程，以盡力確保重症家庭聘僱外籍家庭看護工權益。（張佳琪報導）