疫後求職出線4／視訊與實體面試有落差 測試設備放慢語速是關鍵
疫情期間，不少企業採居家辦公，根據調查，有8成企業面試都改採視訊進行，求職者在使用的軟硬體、呈現的內容，以及溝通技巧上都會與實體面試不同，未來遠距面試將成為常態，求職者要事先做好準備。
根據yes123求職網調查，對於「視訊面試」準備過程，企業重視求職者的細節主要為「講話速度、語調、音量」(40.4%)、「講話時的表情」(38.6%)、「視線是否看鏡頭」(31.1%)，以及「穿著的服裝」(29.7%)、「軟硬體設備的使用」(27.3%)。其餘企業看重的細節，又分別有「背景的選擇」(21.8%)、「周圍環境是否安靜」(20.1%)、「妝髮造型」(18.3%)，以及「周圍環境的亮度」(11.8%)、「是否使用手勢」(10.2%)。
yes123求職網發言人楊宗斌表示，視訊面試與實體面試不同，最好能先提前測試軟硬體設備，留意電量，最好能事先架設好，不要用手拿著手機。講話速度要放慢、語調抑揚頓挫，視線要看鏡頭，不要看螢幕，甚至可以在鏡頭旁寫上關鍵字提醒，不僅降低視訊面試的緊張程度，也能替自己加分。
在穿著上，視訊面試和直面面談的穿著大同小異，楊宗斌建議，顏色不要太過亮眼、衣服條紋不要太密集，面試還是要留意螢幕上視覺效果的細節。
早在疫情之前，已經有非常多的企業都有視訊面試的經驗，尤其以半導體或金融科技業的比例非常高，雖然疫情降溫、不少企業恢復正常上班，為避免公司進出人員複雜，未來企業多將第一關採線上面試，先過濾一輪，第二關後才會邀請到公司進一步面談。
楊宗斌表示，視訊面試不會減少，還沒有到清零都會繼續線上面試，求職者最好在準備履歷的同時，也一併為視訊面試做準備，接到面試通知時能更從容應對。