歧視單身條款? 單身者勞保年金請領需有「這條件」...
勞工退休後的生活保障,主要來自勞保年金跟勞退基金,不過勞保制度除了有破產遺綠,遺屬請領範圍也被抨擊是「歧視單身條款」。因為根據規定,被保險人達請領資格後意外過世,遺屬可領遺屬津貼或遺屬年金,但請領對象要由配偶、子女、父母或祖父母,單身者如果沒有直系親屬,除了喪葬津貼外,剩餘年金將會被充公。專家分析,主要因為勞保本質是社會保險,並不是個人財產,要以被保險人所撫養的親屬、或收養子女才能夠請領。
一到公司上班,準備好開會資料,會議時間一到就得要跟同事討論活動進度。
上班族Terryvs.同事:「今天來討論那個青春通識課的那個收聽數。」
緊盯活動企劃的流程,還有細節得要再做最終確認,工作資歷將近10年的Terry,認真工作存錢,除了兼顧生活品質,更重要的還要做好未來年老退休資金安排。
上班族Terry:「目前的薪水我自己會規劃,比如說像是日常開銷然後還有投資理財,還有比較長期的一些退休金,以及醫療的一些保險,有在做一些長期的一些退休金的儲蓄,那勞保的這個部分,我會把它比較當作就是,之後可以使用月月領的方式。」
理財投資為未來規劃,當然,投保的勞保年金也是退休後的保險之一,但勞保不僅有有破產隱憂,再請領條件規定中,還被批評是「歧視單身條款」。
資深記者劉俐均:「我們踏入職場開始就被要求要投保勞保,不過請領資格除了要屆滿退休年齡以及年資之外,一旦被保人發生意外身故,之後能夠請領的對象包含像是,配偶、子女、父母以及祖父母,如果這些直系親屬都不在了,只能夠領喪葬津貼其餘的金額恐怕就被充公。」
上班族Terry:「會覺得說這個東西他會,比較偏向一個社會保險的一環,所以說如果我是之後真的是我死亡了,然後我無親無故的狀態下,這樣的狀態下其實我比較不會覺得說,好像我一定要拿回來。」
當你年資符合資格時,就可以請領勞保老年給付,不過萬一被保險人,沒有達請領資格提早過世,可以由遺屬請領遺屬津貼或遺屬年金,被保險人的保險年資不致血本無歸。但如果當事人已經請領勞保老年給付,選擇按月領年金,如果不幸過世遺屬也可補領被保險人一次請領與年金金額差額,或是繼續領半數的遺屬年金。但單身者也沒有父母、祖父母,除了喪葬給付外,這筆剩餘的年金,恐怕就無人可以繼承。
人力銀行人力資源處資深經理林慧蘭:「所以說真的沒有辦法符合這些,法令規範的遺屬請領的條件的話,的確會比較難,可是子女的部分也許可以考慮,因為子女不一定是你親生的子女,如果你收養的子女的話,只要收養期間有超過6個月的話,其實也是會符合這個遺屬的一個身分的。」
而請領的親屬範圍受限,主要是因為勞保是屬於社會保險,並不是屬於私有財產,當被保險人不幸身故,能請領剩餘年金,也得是需要受撫養的親屬。
台大國發所兼任副教授辛炳隆:「勞保的給付基本上是因為,政府要照顧你的老人經濟安全的需要,給你的一個給付,所以也不是我存錢的結果的,一個結餘什麼的都不是,所以他跟私有財是完全不一樣的,可不可以擴及到兄弟姐妹或是其他的,那就問題就來了,兄弟姐妹不是你本來要撫養的人,那如果這樣不是你本來要撫養的人,你過世了對他未來的經濟生活,並沒有什麼樣的影響,所以就沒有把他列進來,只要確實這些人是由你在做撫養的,或者是在照顧的,那當然就會列入到繼承的這樣的一個對象。」
除了社會保險的勞保年金,另外一個是勞退新制帳戶,遺屬雖然有權請領,但如果超過十年請求權,退休帳戶就會一筆勾銷。根據勞保局統計,勞退新制開辦到現在,有2.6萬戶因為親屬沒有在期限內領取而作廢。
人力銀行人力資源處資深經理林慧蘭:「配偶子女這些,可是如果是孫子女或兄弟姊妹的話,他就不一定要受撫養事實,他就是有這樣的一個身分,他就可以去請領了,因為其實勞工退休金也有一點點是,自己存錢財產的一個概念。」
台大國發所兼任副教授辛炳隆:「認為說勞退也是一個社會保險,只不過他的財務機制是走個人帳戶,所以也不見得是可以把等同於個人的儲蓄,所以這個在法理上,可能還是有一些討論的空間。」
不論是勞保年金或是勞退基金,都是提供退休後的生活保障,對有需要的勞工以及家屬,都得留億資格和規範,以免錯失權益。
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