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超高齡社會逼近 國內超市龍頭兩面進擊再奪健康品牌獎項

鏡週刊

更新於 2025年09月19日10:21 • 發布於 2025年09月19日10:21 • 鏡週刊 Mirror Media
以「樂齡健康關懷」為核心,超市龍頭品牌一舉奪下《健康品牌風雲賞》。圖右為品牌協理阮秀、圖左為副理葉淑華。(全聯提供)

台灣正逼近「超高齡社會」門檻,國內超市龍頭全聯福利中心從員工、顧客分頭進擊,以「樂齡健康關懷」為核心,今年二度獲《健康品牌風雲賞》肯定,拿下連鎖通路與綜合型電商獎項。協理阮秀指出,推動健康觀念從同仁意識做起,希望藉此推廣至消費者、提升全民健康。

據內政部統計,截至今年8月底,台灣總人口為2333萬8343人,較7月底減少9593人,65歲以上人口已突破460萬人,占總人口19.72%,逼近WHO(世界衛生組織)定義老年人占比達20%的「超高齡社會」門檻,顯示台灣正快速邁向超高齡化,專家認為,將對勞動力、醫療、長照和社會福利帶來沉重壓力。

新世代健康生活實踐 蟬聯健康品牌風雲賞

有鑑於國內將邁入超高齡社會,品牌從顧客、員工分別提出對策,以「新世代的健康生活實踐」為主題,再度拿下由早安健康與YAHOO合作健康調查的《健康品牌風雲賞》連鎖通路與綜合型電商類獎,希望落實每個人能透過日常生活逐步打造實踐健康方式,這也是繼去年拿下《健康品牌風雲賞》優等獎後,再度掄元。

協理阮秀指出,企業以「樂齡健康關懷」為核心,以「多元招募」、「教育訓練」、「工作優化」、「身心關懷」四大面向,打造友善職場與高齡友善的工作環境,在全台門市設有超過20名護理師,關懷員工健康,還舉辦「增脂減脂享健康」減重比賽,鼓勵員工勵行健康。

以「員工健康關懷計畫」為例,全聯透過數據化管理系統,掌握員工身心健康狀況,提供就業支持、心理照護與健康促進服務,打造可持續的人才發展環境,去年更投入474萬元,提供全台門市員工健康服務。

門市擁有近三成青壯世代員工,長期推動高齡友善職場,實施「員工健康關懷計畫」,希望打造可持續的人才發展環境。(全聯提供)
為幫助銀髮族學習健康飲食選擇,全聯於仁德德安、台南明興兩間門市推行「銀髮友善專區」。(全聯提供)

不只重視中高齡員工健康,賣場也針對中高齡顧客推動健康友善購物空間,除最基本的無障礙設施、清晰標示,阮秀說,今年更攜手衛福部國健署推動均衡飲食防失智,希望透過全面健康促進策略,與員工、顧客打造健康永續的生活。

聯手衛福部 推廣失智症預防

據衛福部調查,國內65歲以上長者失智症盛行率已約達8%,顯示平均每13位長者就有1人罹患失智症,因此全聯積極參與,阮秀表示,目前全台賣場已有397間門市是「失智友善賣場」,規劃購物採買動線,提供銀髮族安全購物環境。

此外,品牌還舉辦健康講座、提供73處門市做為流感、新冠、肺炎鏈球菌疫苗施打地點、推健康採購讓銀髮族學習健康飲食等服務。

攜手衛福部國健署推廣失智預防,以「食在好健康」為主題,於全台門市張貼健康飲食宣導海報。(全聯提供)

阮秀說,品牌今年特別選在「國際失智症月」的9月,攜手衛福部國健署共同響應失智預防推廣,以「食在好健康」為主軸,推廣從日常飲食做起的健康習慣,如菜比水果多一點、飯跟蔬菜一樣多、每餐水果拳頭大、豆魚蛋肉一掌心、每天早晚一杯牛奶(植物奶)、堅果種子一茶匙等6大健康飲食原則,希望透過均衡飲食,一起守護大腦的健康,降低罹患失智風險。

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