柯建銘拚總召連任、蔡其昌喊「再想想」埋伏筆 黨團三長改選本週見分曉
民進黨立法院黨團1/23啟動新會期黨團三長改選意願登記程序，現任總召柯建銘已登記拚續任，而外傳層峰屬意新潮流立委蔡其昌接棒總召，黨內評估蔡其昌不願主動與柯建銘競爭，但蔡其昌未鬆口喊出「再想想」，下週答覆，引發外界揣測。屆時若進入總召投票選舉，將進入實力原則，柯建銘在黨團仍有情分在，在派系與人情下，勝負難辨。
民進黨團23日已將黨團三長意願登記表發送至各辦公室，登記時間自23日至29日截止。柯建銘23日兩度表示，他會去登記。去年大罷免失利後，柯建銘八月挺過逼宮風波，因為層峰不近人情大動作，意外喚起黨團成員為柯建銘「抱屈」。
而這一會期，黨團成員也著實感受到柯建銘的改變，他不再堅持己見，內部會議時也避免冗長發言；對外作戰上，也不再站在第一線，而是改由幹事長、書記長論理，面對在野荒腔走板的國會表現，民進黨團在沒有任何意外下順利度過這一會期。
除了退居二線，柯建銘近日在朝野場合，也再次展現他過去在藍綠白間遊走的手腕與氣魄，月初與民眾黨主席柯文哲的「雙柯會」；身為現在立院中唯二（另一位是韓國瑜）經歷過大和解咖啡的資深立委，柯建銘在趙少康的新書發表會上，拋出「大和解咖啡何時再續杯？」外界解讀，未來藍綠白溝通，仍須柯建銘居中斡旋。
柯建銘日前在「施明德先生專檔」成立茶會上稱，「這屆做完了，我也即將離開立法院」，黨內解讀，柯建銘的淺台詞是：「我就做到這一屆，讓我體面地做完總召下台」，有綠委認為，柯建銘可與在野黨溝通，這是一大優勢；也有人說，「老柯當這麼久的總召，一定有他的智慧以及他的領導風格。」若無人競爭，將續挺柯建銘。
綠委分析，本屆立委任期過半，國會運作的調性與方向已逐漸穩定；其次，民眾黨黨團成員洗牌，為跨黨派互動帶來新的可能性；第三，今年適逢選舉年，在民意壓力下，相信朝野各黨在議事攻防上會有所收斂，減少不理性的暴衝，基於這三項因素，下會期朝野應有更多合作機會，不過，新會期仍將面臨上個會期遺留下來的挑戰，包括總預算、軍購案的審查，以及部分已進入釋憲程序的爭議法案，不論未來總召由誰擔任，都必須同時面對合作契機與政治僵局，將是新任黨團幹部共同的責任與考驗。
由於柯建銘本屆不分區立委任期屆滿後，依黨內規定將無法連任，黨團的接班佈局也成為各界關注焦點。部分人士認為，面對當前國會局勢，柯建銘豐富的議事經驗與跨黨派協商能力，是穩定黨團運作不可或缺的力量。另一派意見則主張考量黨團的長遠發展，現階段應積極尋找並培養接班人，為「後柯建銘時代」預作準備。
在潛在的接班人選中，曾任立法院副院長的蔡其昌呼聲高，賴清德去年10月在台中便當會上拍板何欣純出戰2026台中市長 ，讓蔡其昌續留中央，就已埋下伏筆。據悉，新系、英系有默契，蔡其昌是後柯時代最佳人選，而去年蘇系曾挺柯建銘，如今蘇系人士轉趨低調稱「黨團的事情，就回到黨內大家一起討論。」
蔡其昌行事風格較為中性，人和關係良好，黨內人士表示，柯建銘長年擔任總召，其個人派系色彩相對低，但蔡其昌出馬，如何擺平黨內各派系將是一大考驗，不過，有派系人士認為，這次春聯200個發放點，蔡其昌也沒有分什麼派系，且現在當任中華職棒會長，是蠻理想的人選，只是在資歷方面，黨內仍有吳秉叡等比他更資深的立委。
不具名立委受訪時形容柯建銘是黨內的資產，可以傳承許多經驗，最佳方案是找到有能力、有意願的接班人，同時讓柯建銘扮演導師角色從旁協助，黨團人才培育至關重要，就如經營企業，要培養接班人。
「老柯如果不退的話，就是很尷尬的狀態。」多名黨內人士評估，若要進行黨內投票與柯建銘競爭，以蔡其昌的個性，在柯建銘已經登記的情況下，主動挑戰的可能性不高。
不過，回顧蔡其昌過去發言，去年9月在柯建銘逼宮時回應「大家需要你才有承擔的問題」，並稱2026年2月才有總召改選問題。他本週再度回應，確定有想法會再公開說明，據了解，雖然總召是吃力不討好工作，若黨或國家需要，蔡其昌也不排斥承擔，因而未把話說死。
根據黨團內規，總召集人任期1年，連選得連任，黨團成員任立法委員達3屆以上者，得為候選人。幹事長及書記長任期半年，連選得連任，黨團成員任立法委員達2屆以上者，得為候選人。黨團成員應於每屆立法委員就職日起3日內，就前項候選人採單記投票選舉。