從生產力神話到職涯恐慌，AI 引爆職場心理危機
一項研究指出，許多員工因擔心被 AI 取代而感到心理壓力，這種現象被稱為「AI 取代功能障礙」（AI Replacement Dysfunction，簡稱 AIRD）。研究者指出，這種心理狀態可能導致焦慮、失眠、憂鬱以及職業身分的混淆，並可能反映對未來就業前景的深層恐懼。
調查顯示，71% 的美國受訪者擔心 AI 會永久地使「太多人失業」。此外，Pew Research 的資料顯示，超過一半的美國人對 AI 在工作場所的影響感到擔憂，尤其是中低收入階層更認為 AI 會惡化他們的就業前景。
儘管目前直接因 AI 導致的裁員案例不多，但許多公司在進行大規模裁員時，卻常以 AI 為藉口，這使得職涯早期的工作者在求職時面臨更大挑戰。
研究者雖尚未將 AIRD 納入正式的臨床診斷，但已制定一套框架協助辨識這種狀態，包括設計篩檢問卷，以協助臨床醫師發現潛在症狀。治療方法將由臨床醫師決定，而認知行為療法及其他認知重建技術，被認為能協助患者建立心理韌性並恢復自我認同感。
研究發表於《Cureus》期刊。
（首圖來源：shutterstock）