薪水「一半現金、一半匯款」是否違法？ 網直指這點受影響

在職場上遇到老闆『奇怪的給薪方式』，你會選擇如何應對？

日前有卡友在全台最大年輕人社群Dcard 上的工作版發文「公司超奇怪的領薪方式」。原PO 在文中提起自己目前是任職公司的正職、領月薪，剛到公司不到一個月。在五月份初剛領四月的薪水，老闆發現金裝在薪資袋給原PO ，原PO 感到疑惑詢問老闆為何給薪方式不是透過銀行匯款；老闆回：『薪水一半匯帳戶、一半領現金。』原PO 開始困惑老闆這樣的做法是否違反勞基法，假如與公司反應可以透過哪一條法律來保障自己的權益？

文章一出，底下的卡友紛紛留言：「好像滿多小公司都這樣」、「高薪低報已檢舉」、「前公司也採取這樣發薪」

之後網友回應這樣的做法並沒有辦法逃漏稅，但會影響到原PO 的勞退金額跟每個月資方需要幫員工提撥的額度。

立即下載Dcard 看更多工作版的討論，現在不限大學生，只要用email 就能加入！

延伸閱讀：重考男上牙醫得知驚人產業現況 曝前途很黑暗

延伸閱讀：半導體小主管被中資挖角 網酸：「幻想文？」