退休不窩家裡！76歲翁兩度赴日職業體驗 比手畫腳也能通
76歲的劉孟德退休後，秉持著每年挑戰一件新事物的精神，分別在73歲與76歲兩度赴日進行職業體驗，展現銀髮族不畏年齡限制、持續學習的積極態度。酒店經理馮建華表示，中壯年族群是就業市場的重要主力，他們豐富的人生歷練能為團隊帶來不同的觀點與服務態度。企業培訓規劃經理Tony則提醒，民眾出國打工前務必了解當地文化與勞工法規，避免誤觸法律紅線。
劉孟德抱著厚厚的資料夾，翻開其中滿滿的證書，從消防設備士、電機工程到日文檢定，各式各樣的證照記錄著他從年輕到年長持續學習的軌跡。他在69歲退休後，有了更多時間拿起書本讀書，原本考上日文研究所，卻因緣際會得知日本飯店詢問高齡者是否有意願前往進行職業體驗，於是分別在73歲與76歲兩度赴日打工。 退休更精采！滿手證書 比年輕人還young 劉孟德表示，他期許自己退休以後每年要做一件認為做得到、而且以前不曾做過的事情，透過這樣的嘗試，每年都能完成自己的承諾，他認為這樣的生活方式還不錯。他坦言上了年紀後耳朵不好，一開始不太喜歡跟人講話，就怕講錯話或聽不懂，但久而久之，他覺得老了更應該要踏出家門，學習新事物。他不僅每年為自己設定一個夢想目標，甚至在70多歲時出了車禍後，積極復健，還前往西班牙朝聖之路，退休生活越活越精彩。
談及在日本的溝通經驗，劉孟德說明，直接講日文時如果聽不懂，就用提示詞，或者用拐彎抹角的方式，甚至比手畫腳，大概也都可以了解。他認為人年紀大了不要整天窩在家裡，如果身體狀況可以、經濟能力還許可的話，儘量走出來。
出國打工換宿或職業體驗，以往大家可能認為都有年齡限制，但現在在台灣也曾有一些組織舉辦各種銀髮族打工換宿計畫，帶民眾去民宿體驗。飯店業者也提到，有銀髮族或二度就業婦女一起工作，能帶來不同的經驗與分享。如果台灣未來對國際間有類似計畫，業者保持樂觀態度，因為像飯店裡的員工，就曾經拿下中高齡的服務獎項。
酒店經理馮建華表示，中壯年一直以來都是就業市場上的主力，在旅館業或國際旅館當中，一直以來都提倡不分任何年紀，都是非常重要的夥伴。他非常感謝中壯年族群的二度就業或三度就業者加入團隊，提供相關的知識跟經驗，協助比較年輕的夥伴在看待問題的時候，會有不同的角度跟思維。
服務業中，人生更有歷練的中壯年，確實能提供不同觀點的服務態度。雖然出國更有挑戰，也更能體驗當地文化的生活，當作一個人生歷練，但也得要提醒民眾注意相關規定。尤其近年來不少人熱衷去日本滑雪，還能考取教練執照，標榜就能在滑雪場打工，都得要注意當地法規，小心別誤踩紅線。 打工度假留意簽證問題 部分國家限制多 企業培訓規劃經理Tony表示，基本上第一個就是一定要先了解當地的文化跟當地的法令，也就是所謂的勞工法。如果自己沒有門路，找專業代辦是優先考量，像他們就有專門在幫人家申請企業培訓實習的這些計畫，這一點可以幫忙把關到當地的勞工法，讓民眾不會受阻。
這類熱門的打工度假，大多限制在18至30歲，加拿大、斯洛伐克、匈牙利則限制35歲，最長像在澳洲可以持打工度假簽證停留3年。畢竟在當地工作牽涉到相關法令，體驗不同文化生活固然很棒，能為自己人生留下豐富的回憶，但跨海圓夢前，得要當心這類問題。