經濟成長39年最強 最低工資僅漲4.745% 勞團不滿、遺憾

明年最低工資月薪拍板調升至新台幣3萬900元，勞方卻難掩失望。全國產業總工會理事長戴國榮今天(24日)會後表示，審議過程最大爭點在於經濟成長果實如何分享，但在39年來最強經濟成長率的背景下，資方最後僅願提高至3萬700元，雙方為400元差距僵持約40分鐘，最後由勞動部長洪申翰折衷拍板3萬900元。

最低工資審議會24日歷經長時間攻防，最後拍板明年最低工資月薪由2萬9,500元提高至3萬900元。戴國榮會後受訪表示，勞資雙方對於反映物價已有一定共識，但從一開始究竟採全年CPI預估值，或今年前8月實際漲幅，資方內部就有不同主張；進入GDP討論後，歧見更為明顯。

在雙方僵持下，學者提出新的計算方式，以各產業對GDP貢獻度，再搭配各產業就業人數加權，最後提出5.42%的調幅、月薪約3萬1,100元。戴國榮表示，考量產業景氣確實存在差異，勞方願意接受這項方案，但資方仍反對，最後提出3萬700元。

戴國榮表示，資方認為從2萬9,500元增加至3萬700元，已增加1,200元，已展現誠意；但勞方認為，今年經濟成長率創近39年高點，若只拿過去調薪金額作為依據，並沒有足夠說服力。戴國榮說：『(原音)當雇主團體提出來，在最低工資的調漲幅度除了CPI之外，他為什麼要堅持3%，甚至於要堅持3萬700元，他並沒有提出一個具有說服力的合理資料跟數據來說服勞方，這個部分是我們覺得比較遺憾的一個地方。』

戴國榮透露，勞方最後仍堅持至少3萬1千元，資方則守在3萬700元，雙方為400元差距僵持約40分鐘，期間洪申翰分別與勞資雙方溝通，最後提出「各退一步」，拍板月薪3萬900元。戴國榮坦言，結果與勞方原先預期有一定落差，「除了沮喪，也覺得遺憾」，尤其今年經濟成長表現亮眼，資方在分享經濟成長果實方面仍未展現足夠誠意。

戴國榮也表示，這次學者提出以產業GDP貢獻度及就業人數加權的方式，未來可以繼續討論，但勞方反對依不同產業訂定不同最低工資，因為最低工資是保障邊際勞工基本生活，不應因任職產業不同而出現不同保障標準。

至於如何改善薪資分配，戴國榮主張，政府未來應進一步推動企業分潤制度法制化，企業有獲利時，應提撥一定比例與勞工分享，藉此拉高中間薪資；最低工資審議則仍應保留勞資共享經濟成長果實的機制。(編輯:張芯瑜)