全台最大圓夢平台！帝亞吉歐第21屆 KEEP WALKING 夢想資助計畫正式開跑，首辦永續論壇促成跨領域合作
記者會同時也舉辦「永續的跨域行動」論壇，邀請帝亞吉歐台灣總經理梁殷禎、台北市青年局局長殷瑋、地方創生基金會董事長暨前國發會主委陳美伶、及非營利組織 One-Forty 創辦人陳凱翔齊聚一堂，從多面向探討為達成永續目標－「跨域合作」的重要性。
帝亞吉歐今（15）日舉行第 21 屆KEEP WALKING 夢想資助計畫徵件起跑記者會，同時也舉辦「永續的跨域行動」論壇。圖片來源｜林芳如攝影
全台最大圓夢平台 KEEP WALKING 夢想資助計畫
帝亞吉歐（DIAGEO）傳承旗艦品牌約翰走路「KEEP WALKING」勇往直前精神，發起「KEEP WALKING 夢想資助計畫」，至今已投入超過 2 億元獎金，幫助 226 個夢想實現，成為全台最大的圓夢平台。今年計畫邁入第 21 屆，以「21 克靈魂的重量」象徵著看似渺小、卻具廣大影響力的夢想，鼓勵參與者藉由夢想推動實際改變。
本屆KEEP WALKING 夢想資助計畫以「舉起夢想之重，邁出永續之路」為主題，鼓勵申請者勇敢追夢，期待以多元創新的提案，積極回應 17 項聯合國永續發展目標，亦呼應「帝亞吉歐 ESG 永續計畫」，持續履行「理性飲酒」、「社會共融」、「環境永續」等三大目標。
帝亞吉歐台灣總經理梁殷禎強調，「永續議題的根本核心在於『人』，無論是個人、企業或組織，唯有採取行動，才能真正帶動改變。而 KEEP WALKING 夢想資助計畫最重要的任務就是作為支點，支持夢想家的成長與創新，協助槓桿出更大的永續影響力。」
教育部青年發展署副署長諶亦聰也表示「KEEP WALKING 夢想資助計畫最棒的地方就在於『多元包容性』，不論青年、熟齡，不限於學歷、經歷，更不管來自什麼城市、背景等，只要有夢想與對永續的熱誠都能參與！」
夢想資助計畫的評選標準
帝亞吉歐對永續的關注，融入於 KEEP WALKING 夢想資助計畫的評選標準，除了夢想的突破性（20%）、執行性（15%）和未來潛力（15%），去年首次將「永續」設為核心，「夢想永續影響力」項目佔比高達 50%。
今年更延續對永續的重視，再將「夢想永續影響力」細分為「量化效益及規模（佔 30%）」與「社會影響力（佔 20%）」兩大項目，其中「量化效益及規模」需具體陳述夢想所投入的資源和目標受眾，「社會影響力」則需說明計畫可能帶來的正面或負面社會影響，以更精準回應聯合國 SDGs 的多元目標。
夢想資助計畫10/15正式開跑 最終將選出10位夢想得主
「第 21 屆 KEEP WALKING 夢想資助計畫 」自 2024 年 10 月 15 日（二）至 2025 年 1 月 10 日（五）17:00 止。凡年滿 20 歲以上之中華民國國民、以個人或團體組隊皆可參與。
今年持續鼓勵民眾以「經濟永續」、「社會永續」以及「環境永續」三大面向提案，串聯 17 項聯合國永續發展目標，更緊扣「帝亞吉歐 ESG 永續計畫」擴大正向社會影響力。該計畫將依照「夢想突破性 20%」、「夢想執行性 15％」、「夢想未來潛力 15％」及「夢想永續影響力 50％」共四項評分標準，最終選出 10 位年度夢想得主。
「跨域的永續行動」論壇促成世代對話
今年帝亞吉歐首次舉辦永續論壇「永續的跨域行動」，邀請各界領袖分享跨領域合作經驗，期待能為當前的永續挑戰找出可行策略和具體解方。
永續論壇「永續的跨域行動」，邀請各界領袖分享跨領域合作經驗。圖片來源｜林芳如攝影
論壇由主辦方帝亞吉歐台灣總經理梁殷禎，率先分享實踐永續對於企業的重要性，「永續行動需要創造『三贏』－環境、消費者與社會，以及公司的經營發展。」總經理以身為全球性的企業的經驗，分享如何促成內部與外部合作，關鍵就是將「永續」融入在企業的日常營運與策略發展之中。對外則積極攜手產官學界的專家合作，擴大影響力。KEEP WALKING 夢想資助計畫正是帝亞吉歐在台灣「永續跨域行動」的具體實踐。
擔任本屆夢想資助計畫評審的台北市青年局局長殷瑋強調，台北市在今年 ６ 月正式成立青年局，希望以「認識職場」、「認識社會」、「認識世界」、「認識自己」四個認識陪伴青年朋友前行；他表示資金是青年啟動專案最缺乏的資源之一，高度肯定 KEEP WALKING 夢想資助計畫提供資金與完整資源對民眾的幫助。
他也提及台北市政府正在推行中的「青創貸款方案」，「結合創業融資、培訓課程及補助，正是響應 SDGs 『就業與經濟成長』及『減少不平等』，期待讓台北成為一個多元共融的城市。」更強調這也是勞動、教育、社會及產業發展等官方資源的整合，期待未來不只政府角色，還能促成更多公私部門協力的機會。
地方創生基金會董事長陳美伶，曾任前國發會主委、亦為第 17 屆夢想資助計畫評審，她透過實際案例分享推動地方創生的經驗，明確指出「全齡共創」是解決地方結構問題的核心，因為地方發展只有在地人最了解問題及需求所在。除了政府給予年輕人補助鼓勵返鄉，仍須倚賴地方壯世代的經驗與資源，也唯有跨域整合、凝聚共識，才能帶動城鄉「點線面」的均衡發展與經濟活力。
地方創生基金會董事長陳美伶。圖片來源｜林芳如攝影
One-Forty 創辦人陳凱翔曾兩度獲選為夢想資助計畫得主，他回顧當年帝亞吉歐的資源對組織協助東南亞移工融入台灣在地社會的巨大幫助，特別是目前東南亞移工已經超過 80 萬人，若加上東南亞新住民、新二代、國際留學生，總共 142 萬人口數，相當於台灣第７大城市。陳凱翔表示：「打造台灣成為更多元共融的社會，不僅讓東南亞移民工能成為我們生活、產業上更重要的好隊友，同時也是最棒的國民外交。」
One-Forty 創辦人陳凱翔。圖片來源｜林芳如攝影
「夢想資助學院」串連北市青年局、One-Forty培養新住民餐飲人才
根據勞動部調查，餐飲於疫情前缺工比例約為 15%，至今年７月則是 23.51 %，顯示餐飲業缺工問題日益嚴峻，已然成為長期議題。另一方面，內政部移民署發布的「新住民生活需求調查」則顯示，新住民從事製造業的比例最高（31.7%），其次是餐飲業（23.4%）。而在今（2024）年 7 月最新發佈的「新住民生活調查」，根據逾萬名有意創業的樣本數發現，選擇「住宿與餐飲業」的比例更高達 41.4%，也進一步突顯出新住民勞動力與餐飲業人力需求之間的密切關聯。
為回應餐飲業的勞動需求，帝亞吉歐於 2022 年創辦「KEEP WALKING 夢想資助學院」協助餐飲業重振。過去 3 年間，帝亞吉歐攜手新北市政府教育局及非營利組織 Skills for U 合作，深入校園培育未來餐飲服務業人才，目前已經前進 8 間大專院校，培力超過 2,000 名餐飲科學生，展現企業社會責任的積極落實。
今年，KEEP WALKING 夢想資助學院更攜手非營利組織 One-Forty 展開全新合作契機，並由台北市青年局擔任指導單位，針對餐飲市場的新興主力－新住民，提出培訓計畫，透過多元文化認同、職場中文溝通、調酒與東南亞食材設計和儲蓄理財與金錢管理等課程規劃，協助新住民增強自信與技能，並融入餐飲就業市場，提升餐飲產業與整體社會的多元共融。