一畢業就年薪200萬！台積電徵才「熬5年連分紅300萬」、台達電領20個月，老員工調薪20-25%

作者 : 李易紓

圖片 : 達志

今年來科技業徵才動作加大，不僅重金挖角資深人員、更深入校園期待第一手吸收新血助陣！

週六（3/5）在台大舉辦的校園徵才活動，包括台積電、聯電、聯發科、台達電、鴻海等重量級廠商都到場設攤，其中台積電、聯發科喊出碩士新人薪酬上看200萬元，台達電總年薪上看20個月，也有140-180萬元！

台積電今年將招募逾8000名新血，更鼓勵相關背景女性人才加入半導體業，台積電開出相當具競爭性的薪資福利，碩士畢業新進工程師的平均整體薪酬年薪上看200萬元。

事實上，台積電員工除了基本底薪14個月外，最重要的就是每季豐碩的分紅獎金。今年2月時就有台積電工程師在PTT分享最新「GG開獎」，發文只寫下「32 5.5y 3m」，網友解密，這位工程師寫的是職等32（資深工程師）、年資5.5年，可領到3個月分紅，等於整年能領到304萬！

聯發科和聯電今年也將擴徵2000人，其中，聯發科喊出碩士畢業生年薪上看200萬元、博士250萬元搶人，待遇優渥。

至於台達電今年特別針對社會新鮮人提高起薪，研發類碩士起薪最高7萬元、博士9萬元，以總年薪20個月估算，研發類新鮮人年薪將落在140-180萬間。

董事長海英俊說，針對集團員工留才部分，台達電今年除了年度調薪外，更會進行結構性調薪，調高本薪平均幅度15%~20%，社會新鮮人也同步進行起薪調整，最高可達25%以上。

鴻海集團在新北市寶高智慧產業園區的軟體應用，擴大徵求1500人，薪資部分，大學畢業生起薪4.5萬元以上，碩士畢業生起薪5.2萬元以上，另外也有分紅與績效獎金的發放。

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